我今年8月份刚交的五险。是不是得交到明年8月份。交完之后产生的生育费用才能给报,还是交到明年7月份就可以报销了?
您好,我是天津市的一位年轻妈妈,2011年8月26日是我产假休完回单位上班的日子,因为孩子太小,又没有人帮助照看,我想咨询一下是否可以向单位申请哺乳假,劳动法是否有关于这方面的明确规定呢? 另外我还想咨询一下如果申请不了哺乳假,而且我又无法回单位上班,那我还能否享受生育津贴?因为生育津贴下来需要一段时间
请教各位2方面问题 : 1、本人在一家公司上班,已和公司签定劳动合同,公司没有和我们购买保险(包括生育保险),但在合同中说明把购买保险这部钱发给我们个人,这样是否合理。 2、本人马上需要休产假了,公司说产假期间不给我发工资,说产假工资有社会保险生育基金支付,但公司根本没有和我们买生育保险,个人又买不了,
男一方育一女,离婚后女儿由女方抚养!两年后在没有登记结婚的情况下生育一子,再办理结婚登记,村妇女主任说要罚款50000元,之后14年村里面的分红都没有,村里一年大概分红为3500元左右,就算不入户口也要罚,请问这样的罚款合理吗?要是儿子的户口跟她妈妈那边,男方这边还有资格收取罚款吗?由于男方这一两年都没有工作
男一方育一女,离婚后女儿由女方抚养!两年后在没有登记结婚的情况下生育一子,再办理结婚登记,村妇女主任说要罚款50000元,之后14年村里面的分红都没有,村里一年大概分红为3500元左右,就算不入户口也要罚,请问这样的罚款合理吗?要是儿子的户口跟她妈妈那边,男方这边还有资格收取罚款吗?由于男方这一两年都没有工作
我是08年10月20号生小孩的,我到今天才知道原来当初生育津贴划了2万多元给单位的,可是单位只发给我每个月的基本工资,170天产假,大概总共发给我一万元左右,多出来部分并没发给我,我现在还能追回吗?要怎么追回呢?
我是3月底生的宝宝,现在单位从医保领取了我的生育津贴,但是单位说这钱是补给单位的,不是补给我个人的,因为在休产假期间,单位发了工资。我想就这个问题,咨询一下律师,单位是否有权扣发?还有我是晚婚晚育,有独生子女证,产假应该是多少天?
我是一个准妈妈,我的宝宝还有41天就要出生了,我是山东人,宝宝的爸爸是汕头人,而且是国家公务员,就在这几天里我们的生活发生了变化,宝宝爸爸连逼带骗,逼着我把马上要出生的宝宝引产掉,我们没有结婚,原因是说他父母不接受外省人,刚怀的时候逼着打掉,后来同意了,也一直和谈恋爱时一样照顾我,就在前几天,他父母知