相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

移动公司施工打爆进水管 该如何赔偿

尊敬的律师:/您好! 前天移动公司在孝昌隆盛施工装宽带箱子,在业主不知情的状况下,打爆我家的主水管,然后溜走。搞得我家留守六十多岁的老人在家里,没有水做饭、烧水….。六十多岁老人几天靠借水艰难过日子。 事情是这样的,移动打爆我水管后。老爸积极向孝县、孝感、省铁通,孝昌移动经理协商下,在昨天移动公司委托隆盛物业对该业主破坏水管修复,打破钻口接通后业主家的主管祼露代外头,我家的水极度浑浊,部分水龙头因浑浊泥巴堵塞无法出水。 与孝昌移动协商半修复水管和混水阀赔付,孝昌移动公司叫业主找施工方,和施工方谈到水管打爆后,几天喝水、做饭都是问题,生活上、精神上被移动搞乱了,要求施工方对半修复的水管进行修复完;两则通水后家里水浑浊不能使用,开水放了很大一部分污水和堵塞的混水阀费用进行赔偿,施工方不同意,一吼、二蹦、三想打六十多岁的老爸。 于是,报警后,警方制止,对我家进行象征性的赔偿10元,。 我在外地,由于不在家听说这个事情,感到很气愤,移动未经小区业主同意外墙施工,打坏进水,至使水资源无法使用,奔波到移动施工方协调。带来生活上,精神上的操劳,室内的水龙头也被这次污水堵塞,不能使用,赔偿10水费元,这个标准对不?请问您如何处理?有维权希望没有?对于您的回答,表示诚挚的谢意。

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:美丽之源
提问时间:2011-11-12
相关咨询

工地施工受伤如何得到赔偿??

我爸上个月24号,在云南富源大落冲煤矿打保坎施工时,不小心摔下来,头面部多出骨折、一只耳朵听不见,因伤重吃饭不能吃硬一点的饭菜。我爸只是在包工头的带领下,与大老板在煤矿上包了一段路坎施工,因施工中不小心从石墙上踩滑掉下,老板是四川的,也是打工,没有钱,不具备担任风险的能力。包工头和老板都是从这家煤矿包

敖成位 已过期 2011-10-31 回复(2)

签订完劳动合同 公司裁员 公司应如何赔偿?

与公司刚刚签订完续约劳动合同,公司提出裁员,请问,公司应赔偿员工几个月的工资?

lvjiayi 已过期 2011-11-02 回复(3)

楼房卫生间座便器进水管安装五个月内断裂,如何要求赔偿

楼房今年五一装修,十一期间,卫生间座便的进水管下午断裂,晚十点发现,楼下的损失大约七八千元,自家损失五千左右。卖进水管的商店不承认有质量问题,只承诺可以赔一、二百元。县消费者协会建议去做签定,私自打听哈尔滨市能做,签定费大约八千元左右。签定后如果是质量问题,索赔也可能不顺利,不想继续劳民伤财,问我该

kMC6694 已过期 2011-11-02 回复(1)

十级工伤该如何向公司要求赔偿

你好我想咨询一下我哥2010年9月在泉州一家石材厂上班时被石头压伤有脚后公司承担了一切医疗费用后经工伤鉴定为10级伤残现已回公司上班 现在向公司要求赔偿应要求那些费用合理 谢谢

PCR5758 已过期 2011-11-02 回复(6)

公司辞退该如何赔偿

工作满11年,12月31日到期,今天公司通知辞退我,我没有犯过任何重大过失,请问公司该如何赔偿我?

青春不再 已过期 2011-11-02 回复(6)

公司搬迁终止无固定合同如何赔偿

我是某某公司的职工,在公司工作了二十年,现公司要搬迁惠州,如果跟随去需终止现公司的合同.重新签新公司的合同.请问如何赔偿?

dSW2616 已过期 2011-11-03 回复(6)

公司搬迁,劳动合同没有到期,如何赔偿?

第一次签的3年期的合同没到期,已经在公司做了2年7个月了,公司要搬迁,搬迁的公司是另外的厂名,请问如果我们不去另外一个厂可以得到什么样的赔偿? 我们每个月工资有3330元,请问我们可以拿到几个月的赔偿?

tianzizh 已过期 2011-11-03 回复(1)

试用期满一周后,公司解聘员工如何索要赔偿?

我于7月26日入职,与公司签订三年劳动合同,其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后,我向公司递交了转正申请。可是,在试用期满一周后,也就是11月1日,在没有任何事先通知的情况下,公司以我试用期无法达到工作岗位需求为由,解聘了我。并在我的再三要求下,开具了解聘通知书,但是,已解聘通知书为公司备档文件为

心苑 已解决 2011-11-03 回复(1)

试用期满一周后,公司解聘员工如何索要赔偿?

我于7月26日入职,与公司签订三年劳动合同,其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后,我向公司递交了转正申请。可是,在试用期满一周后,也就是11月1日,在没有任何事先通知的情况下,公司以我试用期无法达到工作岗位需求为由,解聘了我。并在我的再三要求下,开具了解聘通知书,但是,已解聘通知书为公司备档文件为

心苑 已过期 2011-11-03 回复(1)

试用期满一周后,公司解聘员工如何索要赔偿?

我于7月26日入职,与公司签订三年劳动合同,其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后,我向公司递交了转正申请。可是,在试用期满一周后,也就是11月1日,在没有任何事先通知的情况下,公司以我试用期无法达到工作岗位需求为由,解聘了我。并在我的再三要求下,开具了解聘通知书,但是,已解聘通知书为公司备档文件为

心苑 已过期 2011-11-03 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏