我在沃尔玛上班，是做小时工因为上班玩手机被上级领导发现了，要开除我

我在沃尔玛上班，是做小时工因为上班玩手机被上级领导发现了，要开除我，这个合法吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160506ukv
提问时间：2016-05-06

相关咨询

1、开除我书面通知是离职申请。不是我主动离职的、不是开除吗、我有补偿吗？ 2、开除我书面通知：离职交接物品里有扣服装费154、公司可以扣服装费吗？

liu932981133 已过期 2015-08-18 回复(1)

在厂里上班领导的手机丢了说是我偷的报警在公安局关了十二个小时能索取赔偿么

ask201509028dc 已过期 2015-09-02 回复(1)

员工上班玩了一下手机，领导发现，没经过员工同意将其姓名发布微信群告知群友。员工很生气，这个算不算侵犯荣誉权

ask20150909kvq 已关闭 2015-09-09 回复(0)

律师你好，我是名保安，上夜班一天上十三个小时，上班期间如果发现玩手机或者睡觉罚款。老板事在物业强承包的活，现在是因为工作和老板得原因，我有工作服，工牌是物业的名字。还有考勤表，和工人的证实，我如果向劳动仲裁维权的话能胜诉么？

ask20151008byv 已过期 2015-10-14 回复(1)

工厂规定下班后加班学习一个半小时，个人记录不全的罚款两千元，上班时间玩手机睡觉的罚款两千元并且开除！非常规作业没有办理票据的罚款一万元且开除，请问这样做合法吗？我们该如何维护自己的权利？

ask20150824p59 已关闭 2015-10-28 回复(0)

请描述您要咨询的问题……在上班期间因为工作原因和上级领导吵架了，还没有到下班时间直接出厂，会有什么样的后果

ask2015112797i 已关闭 2015-11-27 回复(0)

你好赖律师，我想咨询一下我在上班时间玩手机被领导发现了，他发现我的时候例外有一个同事也在玩手机，他就罚我一个人10元钱我不服就把他罚我10块钱的通告

ask20160114hb6 已关闭 2016-01-14 回复(0)

我在手机售后上班，因为上次组织考试在群里通知我没看到，领导说罚一千二百块钱，总共六道题，一道两百，我觉得这台不合理了，

ask20160310191 已关闭 2016-03-10 回复(0)

我因为上班领导没算工时，和领导发生争执并推了他一下，旁边同事把我拉开以后厂里掉摄像头要开除我，请问有补偿吗？谢谢

ask20160411r4m 已过期 2016-04-11 回复(1)

我上班玩手机被领导发现给我记小过划款250季度考评给我d d的意思就是不合格！我该怎么办公司规定玩手机扣一百块钱！帮帮我！谢谢你

ask201604140bd 已过期 2016-04-14 回复(2)