工作五个月合同期内公司提前30天通知解除劳动合同，个人无过错
工作五个月合同期内公司提前30天通知解除劳动合同，个人无过错，能得到怎样的赔偿
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？
律师您好 我5月21收到公司与我解除劳动合同的通知书，通知我公司将于5月31日与我解除劳动合同。这明显违反了劳动法的第四十条提前1个月书面通知我的规定。请问我是否申请公司违法解约。并且要求公司按照劳动法第八十七条要求公司双倍赔偿经济补偿金？
我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到
合同期期满，但是公司没有提前30天书面通知我解除合同，怎么赔偿我？
合同期一年期满，但是公司没有提前30天书面通知我解除合同，怎么赔偿我？是不是一年赔偿一个月工资，额外赔偿一个月的代通知金？
我是一名女员工，在某矿山公司上班，工作4年，公司提前30天通知我们解除劳动合同不再续签
我是一名女员工，在某矿山公司上班，工作4年，公司提前30天通知我们解除劳动合同不再续签，理由是项目取消了，我能得到经济赔偿吗？
我是一名女员工，在某矿山公司上班，工作4年，公司提前30通知我们解除劳动合同
我是一名女员工，在某矿山公司上班，工作4年，公司提前30通知我们解除劳动合同，不再续签，理由是项目取消了，我能得到赔偿吗？
我是一名女员工，在某矿山公司上班，工作4年，公司提前30天通知我们解除劳动合同
我是一名女员工，在某矿山公司上班，工作4年，公司提前30天通知我们解除劳动合同，不再续签，合同还没到期，到三月底到期，理由是项目取消了，我能得到赔偿吗？....问一下律师进入工厂上班，厂子必须给我们交的有几种保险？公司说只交了养老保险，其它的险要是没给交，我们能得到什么赔偿吗？
