如果单位不续签，年假怎么办

本人合同今年6月2日到期，并且公司规定当年的年假次年休，所以15年的年假的使用期限为今年，公休单都在手头还未使用，本来打算年底使用，但如果单位不续签，年假怎么办。

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提问人：nianjianianjia
提问时间：2016-05-05

如果我合同到期以后发现自己怀孕了。怎么办呀？还能要求单位续签合同么

短信用户已过期 2014-04-17 回复(5)

如果合同到期应该续签无固定期限合同，但是单位以年龄偏大为由，只给续签固定期限合同怎么办？谢谢。

ask201601136h7 已过期 2016-01-13 回复(8)

在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的！

ask20160422o0x 已过期 2016-04-22 回复(1)

ask20160425efi 已过期 2016-04-25 回复(2)

单位不给辞职单，自己拿纸写的辞职单能有效果吗，如果可以的话应该怎么写，需要注意哪些问题？谢谢

ask201604276he 已过期 2016-04-27 回复(1)

ask201604289a9 已过期 2016-04-28 回复(4)

如果我申请劳动仲裁！用人单位会为难我的！请问律师我怎么能保全自己的利益？

ask20160502a9o 已过期 2016-05-02 回复(9)

如果我申请劳动仲裁！用人单位会为难我的！请问律师我怎么能保全自己的利益？

ask20160502a9o 已过期 2016-05-02 回复(9)

如果合同快到期了我提前告知我不续签合同，但用人单位还要我写辞职申请，请问我需要写吗？写了后续会怎样，对我有没有不利

ask20160504m49 已过期 2016-05-04 回复(3)

我想问一下，如果就业登记表丢失了怎么办？我在原单位办理养老保险时，当时所填写的就业登记表丢失，去劳动保障局咨询后，说这个表很重要，我现在没有这个表，我在现在的单位想缴纳五险一金，但公司要求我必须出具这个就业登记表才行。但是我的确实丢失了，那应该怎么办呢？

ask20160504hl7 已关闭 2016-05-04 回复(0)