《企业职工带薪年休假实施办法》中第四条“……依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间……“我想问一下,都哪些情况属于上述所说的视同工作期间?
我公司一员工无工作单位,自已通过人才入保险8年,这个年限能计算至累计工作时间里吗?
本科毕业三年后全脱产读MBA,MBA期间是否可以作为视同工作期间
请问法律专家,《企业职工带薪年休假实施办法》中第四条提到,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 请问“依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间”如何解读?本人本科毕业三年后全脱产读MBA,M
工作后脱产读研,在单位支付我读研期间基本工资的情况下,其规定的违约金数额是否合理?
我在一私立学校工作两年后考上研究生,因考虑到工作难找,便主动请求与单位续签合同,并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签,并调出档案,在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点,毕业后必须调回档案并为单位服务十年,否则需付违约金为三年所发基本工资总和的
我是退伍军人到邮政局工作的,父亲市邮政局的,请问在这个期间实习时多长时间?他们说实习结束后才能转正! 国家有没有对实习或者见习期间工作的时间作出规定?
草原法 第三十九条 因建设征收、征用集体所有的草原的,应当依照《中华人民共和国土地管理法》的规定给予补偿;因建设使用国家所有的草原的,应当依照国务院有关规定对草原承包经营者给予补偿。
你好:我是黄山市机关的一名公务员,2010年7月因工作劳累患病到医院急诊,经诊断为因胆囊引起的急性胰腺炎,后手术治疗住院70余天。我是在工作岗位上患病急诊住院,是否可以视同工伤处理病假问题?谢谢!
您好,我想咨询一下,如果怀孕了,公司还安排从事倒班工作,夜班要连续生产的,不能休息,14个小时,而且坏境不好,自己申请给予常白班照顾,可是公司没有批准,这样公司违反劳动法吗?我们是钢铁行业。谢谢! 补充:岗位只有我一个人,没有联保互保。
公休假期间,科室其他人员分担极少部分工作,部门经理有权分配休假人员的奖金吗?,单位没有这样的规定。
公休假期间,科室其他人员分担极少部分工作,部门经理有权分配休假人员的奖金吗?,单位没有这样的规定。