我老婆是上海市沪籍，在外资企业上班，社保等正常缴纳，怀孕2个月内人流，请问是否可以领生育津贴，可以领的话如何申请和办理，需要提供什么材料？
律师您好 我在诺基亚手机公司上班 保险上在户口所在地河北省石家庄市 叫异地就医 可是孩子都一周多了 生育津贴还没下来 可是我想辞职 医保说我这是诈保 假如给了我钱 钱也是要追回的，生育津贴不是国家补助的，应该改的吗？请问是这样的吗 谢谢
律师您好 我在诺基亚手机公司上班 保险上在户口所在地河北省石家庄市 叫异地就医 可是孩子都一周多了 生育津贴还没下来 可是我想辞职 医保说我这是诈保 假如给了我钱 钱也是要追回的，生育津贴不是国家补助的，应该给的吗？请问是这样的吗 谢谢
我司为北京市女员工缴纳了 生育保险，在该员工休产假期间，我司为其发放基本工资且为其缴纳社保及公积金，还需要为员工发放生育津贴吗？工资和生育津贴之间到底是什么关系？请各位协助解答。
我在苏州新区一家港资企业上班已有近5年，公司为我们缴纳了五险一金，其中包含生育保险，生育保险基数为工资的全薪（基本工资+岗位津贴），但是公司在女性产假期间的生育津贴仅发放了基本工资这个部分，比如我的工资是3400（1700+1700），缴纳生育保险的基数为3400，但是产假期间的工资只有1700（还需要扣除各项保险后只有1
本人系教师。产假从2011年5月1日开始请，但没写收假日期，因为教务处说放完假再说。到时候也好算代课老师的钱。两个班分别找另外两位老师代课。7月5号就放暑假了。相当于至请了2 个月的假。学校说遇到暑期产假就冲了。开学后不另外继假。但生育津贴却要按晚婚晚育120天来扣钱！！社保批下来的津贴是7700吧。这合法合理吗？
我是08年10月20号生小孩的，我到今天才知道原来当初生育津贴划了2万多元给单位的，可是单位只发给我每个月的基本工资，170天产假，大概总共发给我一万元左右，多出来部分并没发给我，我现在还能追回吗？要怎么追回呢？
我是3月底生的宝宝，现在单位从医保领取了我的生育津贴，但是单位说这钱是补给单位的，不是补给我个人的，因为在休产假期间，单位发了工资。我想就这个问题，咨询一下律师，单位是否有权扣发？还有我是晚婚晚育，有独生子女证，产假应该是多少天？
买了生育险，但是公司由于人事的无知，没办理生育津贴，这个可以找公司要吗？
我是09年8月生完的小孩，公司买了生育险，由于人事对生育险不清楚，没去帮我办理生育津贴，只给我发了700的最低工资（生育津贴当时的补贴是1400左右），我现在还一直在这个公司在职，请问我能找公司要回我该得的一部分吗？
河南省《郑州市职工生育保险办法》或者其他文件中关于“单位支付了产假工资就无需再向个人支付生育津贴。但产假工资低于生育津贴，单位应补足差额，若高于生育津贴，单位不得克扣”的相关法条的规定，谢谢，我是河南郑州的。
