您好！ 我是玻璃厂家，给一家娱乐场所KTV做玻璃。直到乙方拖欠货款，我方便才停止提供玻璃。我们没有正规合同签定，双方只是拿白纸黑书的写张协议。多次的协议都没有说及付款，拖延就罚款的问题。只是一味要求玻璃定时到位。和我方签协议的是一个负责人。所以，我方每次要钱时，乙方老板总是说不知道，以逃避的态度把事情推给和我谈的那个负责人，而负责人又把问题推给老板，并要求玻璃做好这个那个的。前面的款没有给我付清，又和我定了一批到另一个地方的货。并支付了2万元的定金，又写了一份协议。我考虑到前面的工程款欠了七八万的工程款没有支付，便以此押下2万元顶还款。 现在他们不但不肯支付前面的货款，并叫其他玻璃厂供后面的货。还要我给回他们2万元的定金。 请问，我应该怎样去维护自己的利益？
我是在2009年9月来到本单位工作的，但合同在2010年7月1日签的，合同到2011年6月30日到期，期间2009年9月到2010年7月我在单位都有实际工作关系，在合同期满后到现在即2011年7月到十月我还是在单位有实际工作关系，但并没有续约，期间我有向单位领导人反应过续约问题，他们一拖再拖，直至2011年10月21日单位突然向我发出了解
您好！我在昆明做批发生意的，之前我朋友一直供货给我，后来我和我朋友一起在其他地方合伙开了另一家档口，但是没开几天他就把货拿走了，货价值一万多块钱，请问他这样算不算犯罪？我现在欠他货款也是一万多块钱。谢谢
请您输入问题标题员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
我们恋爱同居时，他因为公司周转不过来，叫我借钱给他，还跟我去我朋友那借，我家借，因为同居关系 我当时没要他打借条，他跟我都不是福州本地人，他老家我没去过，就知道大概地址，我没想到他会趁我不在家，一夜之间搬走所有的东西，人就这样消失了，公司也没人了，我去报案，不受理，说是经济案件要去法院，但我没借条，
我于1996年9月进入企业工作，连续工作至今，签订了无固定期合同，目前企业处于盈利状态，我所在装置关闭了，公司要将本装置34人裁员（本公司共345名员工），裁员方案是每满年支付一个月的工资，另加一个月的工资，，11月7日通知我们，18日之前不签字就强制执行，直接把赔偿金打入个人账户，劳动合同自动解除。请问这样做合
