贤律师； 你好！ 我们公司是日资企业、在珠海有5个工厂、就在今年7月份因为第3工厂解散、我们部门搬迁到了2工厂，现在第2工厂又要解散、这次我们部门要迁往海外（马来西亚）公司么有让员工随去、现在公司已开会的形式公布了结果、就是把我们部门的人员分配到其它第1第2第5工厂去（第1工厂已经有很大部分也迁往海外了、第2第5工厂根本就不缺人都是饱和的）但我们的待遇不变、还么有出书面通知。 我们还和中方与日方的经理谈过了、要求公司搬迁给予双项选择、是选择去还是不去的权利、因为没有谈成。 我们今天大家一起去珠海市总工会咨询、工会说劳动合同上没有写具体岗位公司让我们做什么岗位都不违反合同、地址也只是写着珠海市。 我们问得什么问题；公司回答都是说尽力、就连人员分配也说尽力。 一、请问这样我们员工还有没有选择的权利了？ 二、如我有选择的话、我们还能要求补偿吗？ 付；因为我上二次给您留言你都说可以不去并也可以要求赔偿。所以我把问题重复留言给你、还请原谅。我只想把我们所发生的事情说的更明白些 谢谢！！！ 期待啊。
我与公司签订劳动合同地点是：吴江市经济开发区浦北分区亨通路580号，现公司要搬迁至吴江市横扇镇宛平社区，这是属于合同变更吗？如果员工不愿去有经济补偿金不？（说一下公司不合理待遇：1.现加班费基数还是850计算加班费 2.之前不扣伙食费的，现在扣250元伙食费），公司搬迁需要提前通知员工不？如果公司不提前通知员工直
我在一定外资公司上班，现工厂将搬到外省，我与公司签的是无固定期合同，如果我不去，请问公司要怎么样赔偿我，养老保险我现已交了8年，请问工厂要帮我一次交清剩余几年的养老保险金吗？谢谢！
您好！ 我现在怀孕5个月，公司总部地址在威海，我所在的分公司是长春分公司，并且合同所签的工作地点为长春，现在公司要求集体搬迁至威海，我因怀孕在身无法搬迁。 请问这种情况下我是否可以拒绝解除劳动合同，如果公司同意给出一定的经济补偿来解除合同，我应该如何索取赔偿，是应该赔偿从现在到生完孩子这些月份的工资
公司异地搬迁。截止时间9月20日。如员工认为补偿不合理，不签。9月20日以后，员工视为在职还是不在职，是否为自动离职？9月20日后 ，再签的补偿协议是否有效？
原公司搬迁，企业与员工协商不能达成一致，解除无固定期劳合同，是否能给予经济补偿？怎么补偿？谢谢！
公司异地搬迁。截止时间9月20日。如员工认为补偿不合理，不签。9月20日以后，员工视为在职还是不在职，是否为自动离职？9月20日后，再签的补偿协议是否有效？
公司将要搬迁，但是就是不告诉员工具体的搬迁日期，也没有出具相应的公告，更没有任何和员工谈遣散费用的意向，这种情况我能不能申请劳动仲裁？另公司已经在陆续的搬迁厂房已经腾空2冻了。
您好！我的母亲是一名工厂的普通职工。该公司原是国有企业，现是股份制企业。 由于工厂所在位置对周边学校和居民的污染等问题需要搬迁。 现工厂效益不是很好，提出职工可以买断工龄，赔偿约一两万块钱。现在买断工龄已经结束。而工厂还在等待买所在这块地的买主，暂时还没有搬迁。 当初公司给职工盖了住宅楼，是由每户交
