我工作三个月了，没签合同，我说要离职，还要压我伙食费，合理吗？押金他说成了伙食费了，能退吗？
我工作三个月了，没签合同，我说要离职，还要压我伙食费，押金他说成了伙食费了，能退吗？要的回吗？
未签用工合同，也未购买保险，工作三个月提出离职，但公司不给业务提成？
公司未签用工合同，也未购买保险，工作三个月因公司随意调整工作时间，不计业务提成了，我提出离职，但公司不给业务提成？ 我办理离职手续有份《**公司员工离职移交工作清单》财务，监交人，总经理签名了，我还能去劳动监察大队投诉吗？ 证据：有工作卡、工作中总经理签名（公章）、和客户签合同的复印件、公司营业执照复
我在一私立学校打工多年，今年，由于学校拒绝为我们职工办理社会养老保险，我们离职后与学校对簿公堂，要求学校为我们补缴社会养老保险金，并补齐寒暑假工资（工作至今，一直没有寒暑假工资），但校方不但要求法院驳回我们的请求，且反告我们，要求我们支付历年来在学校的伙食费，事实上，学校事先并未说明是收费的，也未收
我在一家外企单位工作了5年，现在他说合同到期不跟我续签了，赔了我三个月工资。请问合理吗？
我在一家外企单位工作了5年，现在他说合同到期不跟我续签了，赔了我三个月工资。请问合理吗？
合同到期后, 提出离职，不续签合同，公司还要我工作1个月转交工作，请问这一个月工资怎么算？ 3年合同到期前公司提出续签，因为我没得到公司的重用，没续签。现在找到新公司，合同今天也到期了，公司今天要我续签，我提出离职，公司还要我工作1个月转交工作，请问这一个月工资怎么算？我可不可马上去新的公司上班？
3年合同到期前公司提出续签，因为我没得到公司的重用，没续签。现在找到新公司，合同今天也到期了，公司今天要我续签，我提出离职，公司还要我工作1个月转交工作，请问这一个月工资怎么算？我可不可马上去新的公司上班？
我现在想离职，5月10号入职的，试用期1600，转正2400，但是经理总会找理由扣我工资。当初由于我男友家里出了事，我提出先不上五险，这样可以多拿几百补贴男友，所以经理一直没有跟我签合同，现在7月28我要离职，请问我可以要求赔偿吗？是我主动提出不上保险的，口头协议
我是在经营部上班做类似出纳的工作，我是6-9号入职，当时试用期合同签的是三个月转正，可是转正了没有签
我是在经营部上班做类似出纳的工作，我是6-9号入职，当时试用期合同签的是三个月转正，可是转正了没有签合同，因为当时公司员工都没有签合同我也就没有去找他们，可是现在他们想让其他同事把我这一块工作兼下来，节省经营部开支，想辞退我，请问我应该怎么办，他们这样做合法吗？
我在一家公司上班三个月，一直没买社保，也没签合同。现公司以本人不能胜任工作为由辞退我，要求马上走人。老板还恐喝我说，如果我敢告公司，老板上面有很多人，而且公司可以直接不承认我在公司工作过，并不发本月的工资。（注：只有入职时工作证，没工资条等其他在此公司工作过证明），我能拿回自已的工资和赔偿吗？该怎样
在超市工作快8年了，患上腰肌劳损，合同今年12月7日到期，公司想逼我自己离职，我该怎么办？
本人于2004年，12月八8号入职重庆好又多超市，至今快8年，在近两年沃尔玛控股好又多以后施行内部系列整改调整，工作量大增当时要背疼痛一是因为工作忙碌，二是自己浑然没有在意，只是以为劳累休息休息就没事所以没有进医院进行诊断，直到4月21日到医院诊断为双肾尿酸盐结晶，但是腰背一直没有减轻，7月9日又到医院，才被确
