你好！我市党政机关在职员工，因车改我们原来是正常班（8小时）现在要连续上24，休息24时，请问这种做法按照劳动法合理吗？
私营企业（甲方）与职工（乙方）签订超长劳动时间的劳动合同违反劳动法吗？
"甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。因生产、工作需要，甲方经与乙方协商后可以安排乙方加班，但每天不得超过4小时，每月不得超过80小时。 除国家法定节假日外，乙方每月工作满28个工作日（每个工作日按8小时）为全勤，出勤不足28个工作日按平均日工资扣除。加班或延点（不含下班后开不足1小
苏律师你好！请问劳动纠分。克扣无故拖欠。劳动法那条那款规定2
苏律师你好！请问劳动纠分。克扣无故拖欠。劳动法那条那款规定2.5倍的补偿怎么算？计件工资每月不一样。没有签劳动合同双倍工资是怎么算。劳动法那条规定？谢谢
各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获
各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获得经济补偿金。那么判断依据是否是以员工的辞职报告的内容为准来裁决？
请问新劳动法对培训约定服务期的年限有什么说明吗？单位签订劳动
请问新劳动法对培训约定服务期的年限有什么说明吗？单位签订劳动合同约定期限为八年是不是不合法呢？
在劳动法中，劳动赔偿金是取12月内工资的平均值，如果收入是底薪加奖金的情况
在劳动法中，劳动赔偿金是取12月内工资的平均值，如果收入是底薪加奖金的情况，取平均值时是取工资加奖金的平均值吗？
合同是双方自愿签的，内容与劳动法相冲突，算不算违反劳动法呢？
合同签的是五天八小时，可是却让我上的是12个小时，请问这算不算违反了国家 强制规定 呢？
公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同法第三十八条
公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同法第三十八条，我可以跟公司立即解除劳动合同吗？
劳动法是假的，不是为劳动人民解优的，是为一些不负责任的企业和
劳动法是假的，不是为劳动人民解优的，是为一些不负责任的企业和公司称腰的
