上班八个小时，每天每月加班三个小时合法吗

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提问人：ask20160504ry1
提问时间：2016-05-04

高级教师安排做门卫工作，十二小时轮班，节假日和双休曰照常上班。原因是学校合并，教师人员多，年龄也高些，今年49岁。这样安排是否违法。

sgty1390036 已过期 2012-09-09 回复(2)

我们厂生产包装袋，工人实行计件工资12小时，车间主任月薪，每天上班12小时，每月休息2天，合法吗？怎么维权？

584055553 已过期 2013-08-06 回复(1)

律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班，公司是否违反了劳动法，如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿？谢谢。

短信用户已过期 2014-07-01 回复(6)

超过八小时补每天少于八小时的如果不同意签字,能否要求当天多于八小时后面时间的加班费

沐沉风已解决 2015-01-16 回复(4)

我在某厂上班，每月只休息一天，每天上班9小时，加班没加班费（主管），普通员工加班8元钱每小时，但加班时间不多，没有节假日，就连9月3日如此重大节日都要上班，请问合理吗？

ask201509060xk 已过期 2015-09-07 回复(2)

在工厂上班，每天正常上班九个小时，还要隔一天就要加两天的班，每次加班三个小时，上班时间是否合法？天天连着上班还不给请假，实在是累的不行了，晚上睡觉的时候就从床上掉了下来摔病了！住了两个多月的院，厂里说我这个不属于工伤，没有给我一点赔付，就只有六千多的意外保险赔付，医药费都是我自己花的，花了有四万多

ask2015102194b 已过期 2015-10-21 回复(1)

你好我在新都顶峰机械上班请问：我们每天工作9小时每月最多休息2天就问合法吗，该怎么办？

ask201512048r6 已过期 2015-12-04 回复(7)

律师您好！请问，每天上班时间超过八个小时，后面的时间是否以加班计算，法律是否有规定。

ask201512280a8 已过期 2015-12-28 回复(1)

ask20160220hgd 已过期 2016-02-23 回复(5)

在厂里工作要求前三个月不能辞职，晚上加班到很晚，签的合同写的每天最多加三个小时班，试用期半个月。想问试用期应该给工资吧？他们要求前三个月不许辞职合理吗？加班时间太长是不是违反了合同呢？要是辞职不给结工资怎么办

ask20160331a66 已过期 2016-03-31 回复(2)