我于去年10月份辞职，但是单位一直不结算在职期间拖欠的工资。万般无奈，我于今年9月份提出仲裁申请，上个星期仲裁第一次开庭,进行了质证环节，并宣布今天继续开庭，结果今天我却收到了仲裁委出具的中止审理通知，原因是单位到派出所报案诬陷我盗走了公司电脑内的技术资料，派出所已经受理，等待其处理完毕再另行通知我仲裁。这种情况我该怎么办？难道就这样一直无限期地等下去吗？我知道单位报案纯属诬陷，完全是因为我申请仲裁作出的报复行为，他们这种诬陷行为我能提起反诉吗？
公司办公楼是租的，现在公司业务上出现状况关门了，只有一些办公设备留下来，拖欠了我两个月的不到的工资薪水，老板也没有说不给，但是已经拖了很久了！我想搬两台电脑可以吗？只要不超过我的工资总额，有没有触犯相关法律规定！？
我离职后，公司以我没有保存项目资料为由（借口）扣我一个月的工资，该怎么办？
我曾是武汉**信息技术有限公司的一名员工。入职时间为4月20日。由于要长期加班，超负荷工作，我于9月1日办理完离职手续，正式离职。其间工作4个月零11天。 任职期间内，我要求公司与我签订劳动合同，但公司只让我在6月份在一份空白的协议书上签字，且该协议公司所保留（公司内的几个同事都遭遇了这样的事情）。我在7月要
律师： 您好！ 本人因辞职到期不结清工资经万江区劳动局与东莞市劳动局调解无效后申请劳动仲裁,但该工厂是没有注册的，也就是没有办法提供用人单位的工商登记资料，劳动仲裁委员不予立案怎么办？
律师，您好！我有问题想要咨询一下，事情的经过是这样的。我们公司最近丢了一辆电动车，正好是在我值班的时候，我们公司有前后两个办公室不挨着，值班那天我在后面办公室，（前提，星期六交接钥匙的时候，赫姓同事没有把卷闸门的钥匙给我，因为我们办公室有两道门，我们把里面的玻璃门锁住，外面的卷闸门拉下就走了，具体车
我是某人力外包公司的派遣员工，合同和派遣公司签订。但是用工单位一直拖欠我工资，请问如果我要上诉或者仲裁的话是我亲自去起诉还是由我的合同方去起诉用工单位呢？他们老说这个应该是我自己去告拖欠我工资的公司，对吗？另外，我已经办理了病退，请问我和我的合同公司还有劳动关系吗？ 我不是标准意义上的派遣，我的劳动
公司里只有我和老板两人，现在由于老总出差，把钥匙给了我，我怕他电脑被偷，就从办公桌上捡起放到了他卧室，之后我一直没动过他电脑，结果他今天回来发现电脑不见，应该怎么办？？
事情是这样的，我们公司有个客户办理退款时有点问题，不过我们有问题肯定是解决的，但是我们不知道那是哪个客户。他也没联系我们他就跑去315维权网投诉，315就发布新闻说我们非法集资，退款不处理，很快我就联系了315维权网，他们表示说给我们处理 处理就是我们给客户退款，但是他们却迟迟不把客户信息给我们 使我们处理不
我在单位上班 下班后发现电动车丢了~去保卫科问 保卫科说监控都坏了 去问总经理 总经理说查查看 单位外人肯定是进不来的 就是单位里面的人偷的 请问这样的情况 公司需要负责吗？我可以要求公司赔偿吗？
我于去年10月份辞职，但是单位一直不结算在职期间拖欠的工资。万般无奈，我于今年9月份提出仲裁申请，上个星期仲裁第一次开庭,进行了质证环节，并宣布今天继续开庭，结果今天我却收到了仲裁委出具的中止审理通知，原因是单位到派出所报案诬陷我盗走了公司电脑内的技术资料，派出所已经受理，等待其处理完毕再另行通知我仲裁
