公司要上市，，，强制我们一线员工自己交农保，新农合，这合法吗

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提问人：ask20160504o4w
提问时间：2016-05-04

在职员工在竞争对手公司担任股东,并带着公司团队和业务,我们该怎么合法维护公司利益?导致公司利益严重受伤.

ruinana 已过期 2013-10-31 回复(6)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

我们公司准备上市，我是一线员工，计提工资，现在要我们主动和公司解除劳动合同进行个人承包，这对我们有什么损失吗？我可以不同意吗？

ask201602257ty 已过期 2016-02-25 回复(2)

我们老板拖欠工资，我们公司之前有些员工申请了强制执行现在已经拿到钱了，我们这些有事没去申请强制执行的，能不能拿到钱，或者我们现在去申请多久能拿到钱，半年的血汗钱啊麻烦律师大人解答一下谢谢

ask20160324ia4 已过期 2016-03-24 回复(4)

你好，我想请问一下，我们公司有员工来公司不到一个月，就作弊自己获取利益，公司发现后开除了她。而我们公司规定每月的10号发放工资，她走这天一定要领取工资才可以。她还找人来公司闹事。我们可以用什么方法来处理这件事？谢谢！

ask201604076gi 已过期 2016-04-07 回复(1)

ask20160425963 已关闭 2016-04-25 回复(0)

你好！我是生产一线的员工公司调我做检验员我自己也感觉不能胜任是否可以拒绝

ask2016042387s 已过期 2016-04-26 回复(4)

进公司最初，公司给员工说的有社保，三个月是实习期过了，告知我们社保要我们自己全款交，我现在工作一年多，都没有社保，如果我辞职了，能拿到社保补贴吗

ask2016042819r 已过期 2016-04-28 回复(2)

五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班，员工提前和领导说了休息的事情，领导让员工自己决定。放假回来公司以休息不批准为由开除员工合理嘛？

ask20160504lhe 已过期 2016-05-04 回复(2)