甲在乙那里承包的活，甲是个人，乙是公司，甲找到了丙，丙找到了工人丁，最后有丁来做活，签订合同后，甲在工程做到一大半的时候，乙方把甲清出工地，不让乙继续施工。为此甲欠了工人丁的工人工资和一部分材料款，还有一个工人在工作中打伤了眼睛，最后丁告甲和乙。乙还欠甲一部分工程款。请问律师乙该怎么办，谢谢。
我在2010年六月入职辽宁升学指导有限公司任升学指导报社发行经理一职，合约三年，去年11月，公司用为完成任务为由要求降薪，并要解除合同，并还欠一个月的工资。我去劳动仲裁，可办事部门回复我说，我合同上盖的升学指导报社的公章，公司是辽宁升学指导有限公司，说得人事仲裁，就要到期了，请求帮助！
个人与公司，制作一网站，签订合同是，电子合同的 总共1千2百元。 7天内交付。 按时交付后长达 半个月 没有修改意见和具体数据需要填写。 个人追讨 尾款 900元，后对方公司 单方面说要中止合同。更加没有尾款事宜，请问 我如何维护个人的权益
我是2009年9月9日入职于一所民办学校，签了3年合同，合同包括一些协议条款，还有一个是保密协议，上面写校方支付一定的禁业金，老师不能去同类培训校并不能自行开班，结果1年零10月后我提出了离职申请，但我是提前一个月递的辞呈，校方也同意了。我在交接完手头工作之后离开了，但离开后由于学生也有流失，所以校方扣除了我
您好，请问如果为了维护个人权益，而扣押了公司的3千躲元公款，这属于犯法吗？这会被公司起诉吗？如果被起诉，会对个人将来有什么影响？ 公司之前是强迫终止劳动合同，而改签了一份劳动协议（协议也盖了公司人事专用章），本人体谅公司难处，就同意了，但现在公司又要暂停协议，至于何时再履行协议，没有明确说法，请问我扣
一年多前老板把我调到别的厂工作（是同一个老板开的，但法人不同）现在我工作的厂里打算解散我从事的部门，公司又要把我调回原厂，要是我不回要走，公司要不要对我进行赔偿。（我现在的工种跟以前的是不一样的）
一年多前老板把我调到别的厂工作（是同一个老板开的，但法人不同）现在我工作的厂里打算解散我从事的部门，公司又要把我调回原厂，要是我不回去要走人的话，公司要不要对我进行赔偿。（我现在的工种跟以前的是不一样的） 如果在上述 情况下我可不可以直接要求厂里赔偿然后离厂。O(∩_∩)O谢谢大家
我想请教您几个问题： 1、工作一年多，公司从没给购买任何保险，能要补偿吗？ 2、我10年4月份入职，11年5月份才签劳动合同，公司应该补偿没签劳动合同期间的双倍工资吗? 3、在公司长期加班从没给过加班费，这个怎么处理？ 4、以前发放的租房补贴福利还能被收回吗？ 5、非工作时间期间，因不同意老板强制要求修改东西，
