周末补班8小时以外的加班工资按1.5倍计算还是2倍计算？

请问周末补班8小时以外的加班工资应按1.5倍计算还是2倍计算？我们公司以前都算2倍工资的，现在改算1.5倍。我们每天上班10小时，每周的周一和周二休息，周末两天也每天上班10小时

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提问人：YJL5551
提问时间：2016-05-04

公司采用的记件制计算工资，每天加班时间达到6个小时有没有违反劳动法？

ask201506062wm 已关闭 2015-06-06 回复(0)

您好我想知道服装厂每天工作10小时加班外算没有周末加班工资没达到1，5倍节假日工作也不加工资是个不大不小的工厂工人都没有欠合同合法吗我该怎么办

ask201508134yk 已过期 2015-08-13 回复(2)

周六周日不付工资每月按26天为一个月，平时加班只付8元小时怎么办

ask201506122je 已过期 2015-09-11 回复(4)

国家法定假日不放假，也没有按照劳动法发放三倍工资，周末和平常加班都只是按照七块一个小时，而且工资还分两次发放去哪里投诉呀

ask20150920srl 已过期 2015-09-20 回复(1)

ask20151020s3u 已过期 2015-10-20 回复(6)

试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁吗试用期期间出差在外，因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，周末的话只有出差补贴100块一天，周末不上班还没100块补贴，但是合同上签的是五天八小时工作制，能要加班工资吗？要是能要的话怎么要？

lisai1002 已过期 2015-11-01 回复(1)

ask201511129r0 已关闭 2015-11-12 回复(0)

请问双休日加班调休后，八小时以外的加班按1.5倍还是2倍计算？

ask20151124meg 已过期 2015-11-25 回复(1)

请问劳动法规定，工人每周工作几日，每个工作日是八小时吗，超个八小时加班怎么计算工资，节假日加班工资怎样计算。谢谢

ask20160408tjj 已过期 2016-04-08 回复(3)

在工厂上一个月班离职多久可以拿到工资，工资计时9.5一小时！平时加班和周末加班也是9.5一小时合法么

ask201604180vo 已过期 2016-04-18 回复(3)