因工作调整，薪资太低，不去上班，单位是否可以按旷工处理，如以

因工作调整，薪资太低，不去上班，单位是否可以按旷工处理，如以旷工解除合同能否领到失业金

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提问人：ask201510190ys
提问时间：2016-05-04

如果旷工后，公司是否有权利辞退员工

apple_zs 已过期 2013-06-20 回复(8)

行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位?（单位领导及会计人员均为公务员）

lyf20080804 已过期 2013-08-09 回复(1)

问题: 行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位?（单位领导及会计人员均为公务员）

lyf20080804 已关闭 2013-08-10 回复(0)

因为单位突然调整工作造成上班路遥远约有30公里我可以立即不干吗还有什补偿吗

ask20150801n72 已关闭 2015-08-01 回复(0)

劳动合同规定每天八小时，每周工作40小时，我周六都没去上班，单位按照旷工处理，并且开除

ask20151025vhn 已过期 2015-10-25 回复(7)

单位没有书面通知员工解除劳动合同，但是，已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁，申请依法赔偿！

ask20151029bsy 已过期 2015-10-30 回复(8)

ask20160413ir6 已过期 2016-04-13 回复(3)

我辞职已经三个月了，是否还可以就原单位的违反劳动法的工作时间要求赔偿

ask20160421jlb 已过期 2016-04-21 回复(9)

我辞职已经三个月了，是否还可以就原单位的违反劳动法的工作时间要求赔偿

ask20160421jlb 已过期 2016-04-21 回复(7)

上班时间突发脑溢血，算工伤吗？工作单位是否应该赔偿？谢谢您的开心解答！

ask20160423s5k 已过期 2016-04-23 回复(1)