试用期过后,公司以不合格为由,叫我写辞职申请书离职,我已经写了并交上去了,我前面已经签了合同,试用期三个月,三个月过后公司才对我进行考核。我现在已经交了离职申请书,并且不上班了。不知道我还能不能得到点经济补偿? 我现在还没有跟公司签离职合同,给劳动局打电话问,他说我已经交了离职申请书,只能通过劳
试用期内辞职,公司以未提前15天打招呼,辞职当月上班时长不够一个月为由拒发工资
我是2013年3月21日进入一家私企,当时没有做任何新员工入职培训,在2013年4月23日提出辞职,当天领导签字同意,将手续全部办完,5.20日公司发工资,没有我的工资,打电话询问原因,公司人事部说因为没有提前15天打招呼,公司领导说,没有上够一个月的班,所以没有工资,也就是说,我4月份的工资全部被扣,公司没有给我离职
我于2015年2月9日到公司入职,入职时,公司规章制度上注:入职未满一个月不发放工资。但后来公司制度有所变动,并说试用期按实际上班天数计算。我打算离职,但老板试图将我上班一个月说成半个月。我想离职,但又怕辛劳了一个月的工资白白没了。我可以怎么办?还有想问一下,2月份公司在2月15日至2月25日放了春节假期,这春
您好,我在公司一个月之前就递交了辞职报告,明天期满一个月了,公司以未招到人为由不和我解除劳动合同
您好,我在公司一个月之前就递交了辞职报告,明天期满一个月了,公司以未招到人为由不和我解除劳动合同,我新公司25号等着我入职,我现在应该怎么办?
试用期满,公司要求延迟转正一个月,本人不接受,要求辞职,公司强制留人,该怎么处理
1.如果同意继续工作一个月,有没有经济补偿 2.若决定辞职,该如何做
我在试用期间要辞职,领导说要提前一个月通知否则扣我半个月的工资
我在试用期间要辞职,领导说要提前一个月通知否则扣我半个月的工资,请问我该怎么办
你好,我在一家手提包厂上班试用期一个月,但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资
你好,我在一家手提包厂上班试用期一个月,但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资,不是急辞要等一月,你认为合理吗
试用期一个月还没有过,可是想要辞职,但是经理说试用期间不同意辞职
试用期一个月还没有过,可是想要辞职,但是经理说试用期间不同意辞职,我该怎么办
试用期只签订了一个月的试用合同,现在期满,公司不打算转正,如何维权?
我接到一家公司的录用通知,1年合同,1 个月的试用期,从3月14至4月13日,但是,正式去公司报到,却是签订了一份《试用期合同》,我当时也没多想,自信自己一个月后肯定能转正啊。结果,4月15日晚,8点多,我加班的时候,人事通知我,我入职的办公室主任不胜得,降职为副主任,降薪1000,再试用一个月。我知道肯定违法。
你好,在试用期内做不满一个月辞职有没有工资,还有培训期间有没有工资
你好,在试用期内做不满一个月辞职有没有工资,还有培训期间有没有工资!