11月1号我向公司提出口头辞职，老板同意。6号和老板说我要去别的地方工作，老板同意离职。可到八号（每个月开支的日子）我去开支，老板以提出辞职后没干够十五天为由拒绝开支，说工资肯定给你开，但不一定什么时候，我想咨询真的是像她所谓的“不一定什么时候"我才能拿到工资吗?还是我立马就能拿到工资，我应该像哪个部门反映呢
我今年7月27号入职了一家电视购物销售公司，试用期1个月后签订了为期一年的劳动合同，10月5号公司因为和员工争吵辞退了我，辞退了还扣了我一百元钱，公司每月15号结算工资说让我去拿，今天我去拿工资时，公司以我是被辞退而不是自动离职为由克扣了我一半提成，而且本来应该是1000元的底薪也变成了800元，公司这样做是否合理
我爸爸在深圳当货车司机，由于是私人公司，并未签订劳动合同，下半年，朋友邀我爸去江苏发展，我爸向老板提出辞职，老板却以种种理由拖延工资，最后一次运送货物回深圳时，我爸便将货款中6000多属于自己的工资扣下来，其余的交给了会计，并和会计解释了原委，事后我爸也打了电话象老板说明情况，老板当时也默许了。但是等到
单位员工工资应该是每个月底发放的，但是一年到头没有多少个月是按时发放，最长时间是拖累帮个月才发放。一年到头也有那么三、四个月是被扣了工资的，但是没有任何说明给员工，到底是因为什么而扣钱的。这个问题可以起诉单位吗？
我在一饮食连锁企业工作了将近一个月，因工作太过辛苦及没有前途而辞职。提出辞职时经理威胁说没过三个月试用期不结工资，但是一个星期之后我还是办理离职走了。次月只收到应得工资的少部分。公司拒付另外一部分并从此不接我电话，请问我该如何维权？
你于2011年10月24日起就未到公司来上班，出没有向公司的领导请假，手上正在进行的哈尔滨规划馆的项目也因为你的旷工而没法如期进行，所以你的考勤从10月24日起公司按照旷工处理(旷工一天按日工资的3倍进行处罚)，同时你已经严重违反了劳动纪律，请尽快到公司来办理离职手续。 我在24日交给公司离职申请后就没有去公司 去另
