承包了一个水库，一位工人在开车的来水库的过程中，不慎落水。 与这位工人没有直接的雇佣关系，是雇佣了一队工人，与工头签订的合约（这位工人现在向法院对我方提起告诉，精神损失费30万元，）（这位工人住院期间我方提供了10余万元的医药费） 我想咨询一下，我方存在的责任下，赔偿金额大概是多少，并且，医药费方面是否需要我方支付的？
我是2009年9月9日入职于一所民办学校，签了3年合同，合同包括一些协议条款，还有一个是保密协议，上面写校方支付一定的禁业金，老师不能去同类培训校并不能自行开班，结果1年零10月后我提出了离职申请，但我是提前一个月递的辞呈，校方也同意了。我在交接完手头工作之后离开了，但离开后由于学生也有流失，所以校方扣除了我
您好，请问如果为了维护个人权益，而扣押了公司的3千躲元公款，这属于犯法吗？这会被公司起诉吗？如果被起诉，会对个人将来有什么影响？ 公司之前是强迫终止劳动合同，而改签了一份劳动协议（协议也盖了公司人事专用章），本人体谅公司难处，就同意了，但现在公司又要暂停协议，至于何时再履行协议，没有明确说法，请问我扣
一年多前老板把我调到别的厂工作（是同一个老板开的，但法人不同）现在我工作的厂里打算解散我从事的部门，公司又要把我调回原厂，要是我不回要走，公司要不要对我进行赔偿。（我现在的工种跟以前的是不一样的）
一年多前老板把我调到别的厂工作（是同一个老板开的，但法人不同）现在我工作的厂里打算解散我从事的部门，公司又要把我调回原厂，要是我不回去要走人的话，公司要不要对我进行赔偿。（我现在的工种跟以前的是不一样的） 如果在上述 情况下我可不可以直接要求厂里赔偿然后离厂。O(∩_∩)O谢谢大家
我想请教您几个问题： 1、工作一年多，公司从没给购买任何保险，能要补偿吗？ 2、我10年4月份入职，11年5月份才签劳动合同，公司应该补偿没签劳动合同期间的双倍工资吗? 3、在公司长期加班从没给过加班费，这个怎么处理？ 4、以前发放的租房补贴福利还能被收回吗？ 5、非工作时间期间，因不同意老板强制要求修改东西，
商场与供应商与导购员三方劳务关系，导购员在工作期间发生事故该谁承担？
我商场对供应商长期派驻在我商场工作的导购员承担什么样的责任？我商场与供应商是合作关系，供应商供货在我商场销售，我商场对供应商的销售额进行扣点。导购员是由供应商雇佣的由供应商发放工资，由我商场和供应商共同管理，我商场主要负责日常管理，导购员在工作期间打扫卫生不慎将稀料溅入眼睛，医药费由谁来出？治疗期间
劳务公司上工伤保险，受害者被委派到甲公司，乙公司进驻甲公司工作，乙公司员工违反操作制度，致使受害者工亡，受害者本人并无过失，现赔偿事宜由劳务公司进行协商。 劳务公司负管理责任，甲公司负责安全管理责任，乙公司是直接肇事者，请问三方公司应如何赔付？
