实习协议是必须三方签订还是说直接同实习生签订也可以,在法律上有无明文规定
工作累计满10年,但还在本期的劳动合同期内,是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同,而不等劳动
工作累计满10年,但还在本期的劳动合同期内,是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同,而不等劳动合同期满?谢谢
2008年1月1日的《劳动合同法》是否规定企业必须为员工交纳养老医疗失业等社会保险?
与公司签订的劳动合同期限是2006年8月到2009年12月,2007年8月续签一次,全部合同都有公司为我交养老医疗失业等社会保险,涉及我个人缴费部分,由公司从我的工资中代为交纳的约定。现在发现2009年5月到2009年12月公司没有为我交养老医疗失业保险,但在这段时间内我个人缴纳部分,公司已经每月从我的工资中扣除了。另,公司
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
您好!有两个问题:1、合同到期,企业提前通知不在签订劳动合同,企业是否支付补偿金?2、退休人员返聘是按照什么为标准,现在我们单位有员工45岁在其他企业退休了,我们是按照退休享受养老金为标准,还是按照岁数为标准,给员工签订返聘协议或者是劳动合同。
我想请教一下,大专类实习生实习是否需要签订劳动合同?学校师傅有权给学一起签订合同,学校与企业签订合同
大专学生原来是在校读书2年,第三年开始实习,但现在,学校要求学生读一年,大二出去实习半年,在回来读书一年,在到大三实习半年,说是教育改革,有教育局和专家认证过,在实习期间,学校和企业有签订合同,但实习生与企业没有签订过任何合同文件,那实习生在企业工作是否需要签订合同法,这份合同是否可由学校带签,还有