辞职信递交后继续工作3个月，工资正常，还可以随时离职吗

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提问人：ask20160501w7m
提问时间：2016-05-01

递交辞职信后未满30天离职，从法律上讲，公司有没有理由克扣我的工资？比如说：我7月10号交辞职信，公司在7月13号批准之后我离职，这样公司有没有合法的理由克扣我6月份的工资？谢谢

leoliu218 已解决 2009-07-03 回复(2)

我在餐饮上班，没有签订劳动合同。感觉这里不适合了，向上级递交了书面形式的辞职报告，上级说招到人就可以走，但种种原因并没有招到人。在递交辞职报告30后没有得到批准。毕竟上班存在情感就一直上到现在，距递交辞职报告有2到3个月了。但现在我很想离开这个餐饮店，我是否可以离开并要求全部应得的工资（包括压的半个月工

zx201014 已解决 2014-02-22 回复(4)

2014年8月25号递交辞职信至今未给办理辞职手续可以赔偿工资么

延时办理离职手续可以得到赔偿么

269249005 已过期 2014-10-22 回复(10)

工作十个月，没有签合同，单位压的一个月工资,现在想辞职,可以随时走吗？

工作十个月，没有签合同，单位压的一个月工资,现在想辞职,可以随时走吗？工资可以要回来么?

123破晓909 已过期 2015-03-07 回复(2)

2010年签订一年合同，到期后未续签，继续工作了4年，如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿

2010年与公司签订合同到期后，没有续签合同，继续工作了四年，如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿

yinhewuxiu 已过期 2015-04-10 回复(2)

现在在工作，想辞职了，但是老板不让走，工资也不给，说要招到人才可以离职

现在在工作，想辞职了，但是老板不让走，工资也不给，说要招到人才可以离职，也没有签劳动合同，现在该怎么办？