刚进公司的时候,公司承诺试用期一个月后签订劳动合同和缴纳保险,三个月后依然没有履行,我离职后向劳动局投诉,要求其赔偿双倍工资,结果劳动局说按照最低工资标准补偿给我,于实际工资补偿相差一千元左右,我拒绝,并要求法律仲裁,我有胜算吗?
我和爸爸在一家物流公司上班,公司也没签合同,社会保险没交,干了有10年的时间, 现在老板把公司转让 我们怎么办,
您好,我是一名应届毕业生,已经签了就业协议也来公司报到了,可是现在我4级证给丢了,总部说是个人问题不
大致情况如下: 1.面试当时我有4级证,但是回去的时间就发现丢了,公司人事也说先办个学校证明先过来报到 2.我来报到了,现在又和我说要4级证编号,我提供不了,总部也说这样的学生不能签 3.现在我想离开这个公司(是中石化的分公司),不想再拖下去了,但是分公司人事说要交违约金3000 4.我觉得我可以不用交,因为就业
我是2010年九月进的公司,但是公司和我签劳动合同的时间视为我2011年4月进入的公司,合同签的时间是3年所以试用期是3个月,所以要到7月才交保险,结果7月也未给我交保险请问这样的做法违法吗?
我毕业前跟一家长春公司签了一份就业协议,现在不在那干了,一个半月工资不给不说,还不给我解约函
我毕业前跟一家长春公司签了一份就业协议,现在他们停业整顿,不让我工作了,一个半月工资不给不说,还不给我解约函,要不就只能给我开5月10日的解约函(我的协议签订的时间是5月9日),我现在该怎么办?
我是今年3月1日来这公司的,现在工作5个月了,就签订了个实习合同,实习合同里是从3月1日签到5月31日(6月毕业),由于在这了实习一个月里表现好,就提前转正了(4月就是正式员工)。从3月到7月一直都没有购买社保!!也一直没有签正式的劳动合同。我6月份从学校毕业拿到毕业证后2次找到人事老总签劳动合同,他却都往后推脱