本人在珠海三灶中丰田光电公司上班。因和主管发生争执被以不符合

本人在珠海三灶中丰田光电公司上班。因和主管发生争执被以不符合生产管理要求被解雇

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提问人：ask20160430u9z
提问时间：2016-04-30

请问：我跟公司经理发生口角争执，未动手，而且她先开口骂人的，现在她故意不许我上班！这个行为是可以的吗？我怎么可以正确维护我的权益？

ask20150627ka2 已关闭 2015-06-27 回复(0)

你好本人在一家物流公司上班3年，因工作中于同事发生争执受了伤，一直在休养现在公司把我辞了请问赔我多少钱

ask20150122ij7 已过期 2015-09-22 回复(2)

本人在一家私企业上班，因为发生了一些争执，当时就不干了。本人也没有和企业签劳动合同，他们私自扣了半个月工资。请问这样合法么？

ask20151012bv3 已过期 2015-10-12 回复(1)

ask20151013wul 已关闭 2015-10-13 回复(0)

你好！请问一下，因今天早上我再公司上班和一名同事发生争执，然后我踢了她一脚，她说好痛，然后送去医院检查没什么事，公司说要处罚。最多能处罚多少呢？

ask2015102520w 已关闭 2015-10-25 回复(0)

您好！本人在珠海一家贸易公司上班三年多。现己请假回家治病。在职时和公司未签合同。也没交社保，现在我只有一份公司出的员工证明书。别无证据。请问能起诉公司吗？谢谢！

ask20151114583 已关闭 2015-11-14 回复(0)

本人在工地上班，发生了工伤，该公司不愿意赔偿，我应该怎样来维持自己的权益

ask20160103azw 已过期 2016-01-03 回复(2)

上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗

1456104887 已关闭 2016-02-22 回复(0)

我在工地上上班，15年发生工伤。现在工伤结果出来七级。我公司老板不按本人工资赔偿。我又没有什么证据有没有签劳动合同。我该怎么办

ask20160323acn 已过期 2016-03-23 回复(4)

我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤。现厂方要压我2个月工资来支付医药费，合理吗？员工算工伤吗？我的责任有多大？望回复！谢谢你！

ask201604145hf 已过期 2016-04-14 回复(1)