工作一年半,单位没有和我签合同,也没有提供保险,只给了几个月的补贴(每月600),因为原本就没有建立严格的财务制度,我也刚工作不久,工作中出现了漏洞导致有员工浑水摸鱼,后携重要单据卷款潜逃,造成了单位的损失,请问我是否需要全额赔偿?
工作失误,为发现问题造成公司损失,损失怎么定义以及损失的赔偿的比例
公司的一个采购在采购公司包装资料,原始的资料以及经过公司业务确认,但是资料发印刷厂之后由于原资料格式不对,印刷厂对其进行修改中有将其中一个参数改错,采购没有看出来,给予确定安排了生产。包装资料到公司后,公司检验人员未对其包装资料进行验收予以生产,期间有车间员工发现其问题予以报告车间主管,但车间主管(
公司说我工作失误给公司造成经济损失,要辞退我并要求全额赔偿损失
公司说我工作失误给公司造成经济损失,要辞退我并要求全额赔偿损失。但是公司章程和劳动合同都没有相关的规定。如果公司现在新制定一个规定出来,是否算作有了相关规定,就必须按照执行?
由于工作失误造成公司的拉断阀损坏,公司不仅要求我全额赔偿还要扣我三个月工资
由于工作失误造成公司的拉断阀损坏,公司不仅要求我全额赔偿还要扣我三个月工资,请问这样合法吗,如果不合法,我该什么时候去劳动局投诉
因为工作失误造成公司损失但已赔偿,公司还要辞退我,公司还给我
因为工作失误造成公司损失但已赔偿,公司还要辞退我,公司还给我赔偿吗