你好，我周末没加班，扣我绩效工资2百，这个合理吗？在这之前公司说合同到期就不续约了

你好，我周末没加班，扣我绩效工资2百，这个合理吗？在这之前公司说合同到期就不续约了，这样是不是就是要逼我走啊？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160430w43
提问时间：2016-04-30

你好我现在是怀孕病假休息。公司和我签的合同2015年12月14日到期，应当顺延，之前的劳动合同写明

你好我现在是怀孕病假休息。公司和我签的合同2015年12月14日到期，应当顺延，之前的劳动合同写明：基本工资从3500调整为5500元其中基本工资为3000元到岗津贴为2500 那我病假工资的基数为5500还是3000元？根据条例：1.病假工资的保底标准——强制性标准　　根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾

1450882367 已过期 2016-01-06 回复(3)

公司因业绩不好让本来是文员的我去做业务。还强加绩效。完不成要扣工资这个合理吗？

您好。我本来进公司的时候是应聘的文员。录用后201年7月28日入职。但是在入职的时候签署一份试用期合同。合同内容大概就是遵守公司规定的一些条文。试用期半年。三个月便转正了。在试用期期间。公司没有给我缴纳社会保险。转正之后。收回了我的试用期合同。但是我留了复印件。在工作中。既交给我文员工作，也交给我业务工作

dylan19870315 已过期 2016-01-06 回复(2)

公司以能力不够辞退你，合同还没到期，说是补偿一个月工资，这个合法吗？

公司以能力不够辞退你，合同还没到期，说是补偿一个月工资，这个合法吗？合同是2016年6月到期，她1月7号把我辞了，补偿就是1月份的工资，合理吗

1452351276 已过期 2016-01-09 回复(1)

你好，我在公司这个月底合同到期，公司要终止合同，我会得到怎样

你好，我在公司这个月底合同到期，公司要终止合同，我会得到怎样的赔偿呢？

ask2016022682z 已过期 2016-02-26 回复(2)

你好，我是2005年二月十四号至2015十二月三十一号在家公司上班合同到期。但是2015年工资打九折

你好，我是2005年二月十四号至2015十二月三十一号在家公司上班合同到期。但是2015年工资打九折按照2013年工资结算合法吗?因为公司目前效益不好我想离职算不算违约，离职原因公司每月只付生活费一千五，年底结帐还要打折，公司领导说继续上班到四五月份有补，如果离职就不补这样合法。不合法请问找谁工资单字已经签了，何

1456928631 已关闭 2016-03-02 回复(2)

你好我们公司过年放了二十多天假，工资只发了一少部分.我想问一下这个合理吗？毕竟是公司放假

你好我们公司过年放了二十多天假，工资只发了一少部分.我想问一下这个合理吗？毕竟是公司放假，不是我们不来上班.而且我是去年九月份来的公司，试用期三个月过后一直没用签正式劳动合同，我是否有权利要求赔偿双倍工资？

ask20160316hdm 已过期 2016-03-16 回复(7)

你好，我想问下我今年9月份和公司合同到期，因为某种原因，我不想续约

你好，我想问下我今年9月份和公司合同到期，因为某种原因，我不想续约，可以拿到失业保险金嘛？？？

ask201603241ca 已过期 2016-03-24 回复(1)

你好！我现在怀孕五个半月了，公司合同到期了！不续签了公司应该怎样赔偿算是合理的

你好！我现在怀孕五个半月了，公司合同到期了！不续签了公司应该怎样赔偿算是合理的，如果说延续到哺乳期结束辞退，又应该怎样赔偿！

ask20160325ild 已过期 2016-03-25 回复(3)

你好，我想问咨询一下，我是一个物业公司员工，我们公司接管现在这个项目合同快到期了

你好，我想问咨询一下，我是一个物业公司员工，我们公司接管现在这个项目合同快到期了，此项目将有别的物业公司接管，那么我们这些员工怎么处理？是不是有接管公司接管，还是我们要跟原公司调到另一个项目，不愿意去，怎么解决才能更好的维护自己的权益？

ask20160413txx 已过期 2016-04-13 回复(1)

你好，我想问咨询一下，我是一个物业公司员工，我们公司接管现在这个项目合同快到期了

你好，我想问咨询一下，我是一个物业公司员工，我们公司接管现在这个项目合同快到期了，此项目将有别的物业公司接管，那么我们这些员工怎么处理？是不是有接管公司接管，还是我们要跟原公司调到另一个项目，不愿意去，怎么解决才能更好的维护自己的权益？

ask20160413txx 已过期 2016-04-13 回复(1)