关于劳动工资纠纷的问题

你好；我的工资是年薪，但因我有特殊原因差2个月不到一年现要离职，工资应该怎样算。

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提问人：dkl2802
提问时间：2011-11-08

我是2008.10进入一家企业，规定2个月试用期。在试用期第二个月发现怀孕了。没有和公司说明，现在已经到职4个月。至今09.2公司没有给上保险。前几天刚签订合同，但公司要求不能署明签订日期。我想请问： 1 公司可以辞退我吗 2 如果我申请休假，公司应支付哪些费用？几个月工资，上保险到什么时候？ 3 因公司至今未上保险

天津小王已关闭 2009-02-02 回复(7)

关于劳动工资

我于8.17日去应聘促销员、18日正式上班，签定合同！工资一个月1500、说是还有提成！因为我是学生，我于9.8号申请离职！我没有工作满一个月！要怎么算工资呢？我在公司上班21天（包括4天休假）一个月工资1500、一天就是50 21天就是1050.还有答应报销我54块的车费！可是，公司负责人说，给我发工资只有800多说是按

ZWJ3344521 已过期 2010-09-11 回复(1)

劳动工资问题

公司一夜倒闭，几个月工资都没拿到。又没证据。不知怎样起诉这个问题？

luck8511 已过期 2010-09-21 回复(2)

劳动纠纷——关于试用期工资

公司硬性规定工作不满一个月没有工资，很多人都坚持做一个月，但是公司经常在员工工作了26、27天的时候提出“你不能胜任该工作岗位”，然后让员工用一天的时间办离职手续。很多员工因为成人在工作之前接受了公司的“工作不满一个月没有工资”，但是公司总是在将近满一个月的时候辞退员工，难道所有被逼迫离开的员工都只能

法学小学员已过期 2010-10-10 回复(2)

劳动工资问题

我在饭店工作，没有签订劳动合同，干了十几天，饭店是不是一次性付清我的工资啊

xxw1xxw 已过期 2010-11-13 回复(2)

关于本人的劳动纠纷问题，请求帮助

本人是珠海的，09年5月——10年3月在一家公司任职，单位一直没有给签合同和买社保，当初说好的5天8小时工作制变成了6天8小时，经常加班没有支付加班费，上下班不用做打卡，没有考勤记录，期间只简单打了份《员工试用合同书》内容类似劳动合同，上面写明09年12月要与本人签正式合同的，但事实没有给我签。而上面没有盖公司公

huangjiyou 已过期 2010-12-01 回复(1)

关于劳动仲裁中劳动报酬纠纷的举证问题

我于公司工的合同是2009年7月1日~2009年12月31日和210年1月1日~2010年12月31日，期间大部分的双休日于法定假日加班的工资都没按合同上的工资与劳动法规定的倍数给足我，合同到期后他们也没有与我正常续签合同，这样的情况下我申请劳动仲裁我要怎么举证，现我手中只有这1年半的劳动合同与4个月的工资单~公司的排班是手写的在

slash12 已过期 2011-01-18 回复(5)

关于拖欠工资补助纠纷的问题

你好！我想请教一个问题，我在上海一家公司工作，常年出差工资一般都是以基本工资和补助形成，今年3月底合同到期，但是合同自动续签了1年，在今年5月我离职，公司拖欠我1个月基本工资和2个月的补助，理由是我辞职时间不满一个月，但是公司派来新人我已经交接完成，请问这样的情况能要回拖欠的工资吗？谢谢！！！

bPX5035 已过期 2011-06-13 回复(3)

关于拖欠工资补助纠纷的问题

你好！我想请教一个问题，我在上海一家公司工作，常年出差工资一般都是以基本工资和补助形成，今年3月底合同到期，但是合同自动续签了1年，在今年5月我离职，公司拖欠我1个月基本工资和2个月的补助，理由是我辞职时间不满一个月，但是公司派来新人我已经交接完成，请问这样的情况能要回拖欠的工资吗？谢谢！！！

GSN3551 已过期 2011-06-13 回复(2)