工作2个多月无故被辞退。。

理由就一句现在经济效益不好，明天来结工资。。 8月30号进的厂上班到11月7号。说试用期是三个月。。没有签劳动合同。能得到赔偿吗、？

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提问人：must80
提问时间：2011-11-07

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您好,我大伯自04年--2011年2月在一家大型私企工作了7年，现年50岁整,期间工资照发,一直未投保,他在这家公司做过司机,厨房采购,厨师,因管理人员多次找茬,于2月10日无故将我大伯开除，至今未办理离职手续,请问我们该用什么方法维护自己的权益呢? 谢谢您.祝工作顺利.

janey-j 已解决 2011-04-06 回复(2)

我是应届毕业生，还没取得毕业证，在某公司2010年11月至今工作，今天领导说这份工作不适合我，具体哪里不适合他也没说，6个月没和我签劳动合同，该公司违反法律了么，我该怎么维护自己的合法权益

wblhere 已过期 2011-05-30 回复(4)

我于05年开始工作于某学校，属聘用制，每年签一次合同，期间学校前五年半没有帮缴纳任何保险，且现在无故辞退我，合同是签骚1012年2月的。请问我能什么哪项赔偿？学校只给我多发了一个月的底薪。我能要求赔偿解除劳动关系赔偿，失业金赔偿和补缴五险吗？赔偿金额怎么计算呢？

liufeifei015 已关闭 2011-06-21 回复(0)

在公司工作差5天3个月。试用期是2个月。早就过试用期了。今天休息被叫到公司没任何理由辞退。期间没给交保险等。我该获得什么补偿。

花茶丶已过期 2011-07-06 回复(1)

在公司工作差5天3个月。试用期是2个月。早就过试用期了。今天休息被叫到公司没任何理由辞退。期间没给交保险等。我该获得什么补偿。

花茶丶已过期 2011-07-06 回复(1)

dengli520 已过期 2011-08-17 回复(7)

我们公司来了一个孕妇，入职前就已经怀孕了。该人工作态度恶劣，上级吩咐的工作不按要求完成，而且还推拖不做。说了几句，她就没来上班，电话也不接。请问这样可以辞退吗？我个人觉得这种人的人品非常有问题，是一个非常高的骗子。

Dic1854 已过期 2011-09-14 回复(1)

我在一家工厂工作，谈好没有试用期，来的时候正好是最忙的时候，现在说工厂不忙了，就把我无故辞退了，我刚工作满一个月13天，我这样可以获得相应的赔偿吗工厂没有签劳动合同，也没有提前和我说，突然就来和我说教我不用来上班了

dailys 已过期 2011-09-21 回复(2)

其间没有签定劳动合同，只买了医疗社保，而且辞退的时候要求我当天交接完工作，当天内就要离开公司，而没有提前一个月告知，也因为公司运营资金压力大为由，辞退员工？这种情况应当如何补偿？

69102599 已过期 2011-09-22 回复(2)

您好我姨夫自1999年-2011年10月在一家法人代表被更换2次的私企工作12年，现年49岁整，期间工资照发，一直未投保，他在这家公司做过送货的，看仓库的，业务员，于10月无故将我姨夫开除，请问我们该用什么方法维护自己的权益呢?要搜集哪些证据，谢谢您.祝工作顺利.

yongaihua 已解决 2011-10-30 回复(2)