我在的公司他发工资给我，没达到深圳的最低标准，而且劳动合同没给到我手里，加班没加班费
我在的公司他发工资给我，没达到深圳的最低标准，而且劳动合同没给到我手里，加班没加班费。我该怎么办。
公司突然新出考核制度，扣除员工50%工资，没达到最低标准，也没签订劳动合同
我三月底去公司上班，四月一号就提前转正了，也交了保险，但是没有签订劳动合同，现在公司突然出来一个考核制度，说未完成任务扣除当月全部工资，我刚来三个月，已经被扣除50%，只拿到八百多！请问公司这样做违法吗？应该怎么做？公司不承认怎么办？需要提供什么材料
在公司做了三个多月，打的辞职报告走人的工资太底还没有达到当地的最低标准。也没有签劳动合同。听朋友说，
在公司做了三个多月，打的辞职报告走人的工资太底还没有达到当地的最低标准。也没有签劳动合同。听朋友说，没签合同是要双倍赔偿的。我做了3个多月也可以吗？，还有我是2015年7月左右离职的，过去几个月了也可去仲裁吗？
在单位上了4年半，没签合同也没上保险，也没达到工资最低标准还有好多应该给的福利都没有？该怎么办
公司不想赔偿，该怎么解决 走什么程序 ？如果想告公司应该去哪里赔偿金额差不多有10W
工资在其它方式补给的情况下才达到基本工资的要求，这样合法吗？
两年前进的公司，工资就非常低，底薪在扣除保险公积金的基础上，是达不到上海最低标准的工资的，没有奖金，也没有加班费，拿到手的工资与最低标准还差几十元，公司为了自己的利益，用其它的理由补给我，基本上补给我的和我到手的工资刚好就是最底标准的工资。今年4月份开始，工资都发不下来，后来有人举报了，才断断续续的
请问合同到期，以超过半年没有续签，工资还一直没有达到最低标准，该怎么维权
请问合同到期，以超过半年没有续签，工资还一直没有达到最低标准，该怎么维权。
你好，我想问一下我的工资和奖金不是一起发的，工资又没有达到扣税的最低标准
你好，我想问一下我的工资和奖金不是一起发的，工资又没有达到扣税的最低标准，但单位把奖金和工资加在一起扣了我的税，这样也是合理的吗
你好，在一培训机构申请贷款，培训，说是保证就业且工资达到合同标准
你好，在一培训机构申请贷款，培训，说是保证就业且工资达到合同标准，但是现在，没有就业，每月还款一千多，请问，如果不还款会有影响吗，怎么来解除合同
你好，公司有两个月的工资没有达到德阳最低标准，请问我该怎么办
你好，公司有两个月的工资没有达到德阳最低标准，请问我该怎么办？已经工作了3年
