在深泽的一家私人化工厂，工作3个半月，没有签订劳动协议，辞职也是口头的 。现在公司对本人最后一个月的工资进行拖欠，怎么才能要回来？
你好我叫王峰我是一个辽宁鞍山的一名电焊工今年10月6日跟我们6个老来到唐山来打工我们的打工地点在唐山滦县磐石水泥厂二十二冶的钢结构来干活可是就在六天以前我们工地上的老板换了二十二不用我们了还不给我发放工资我们二十名工友都没有那到工资于是我们就找到二十二冶总工程一把董志光向他要我们的工资他说不给然后他还说
今年3月与公司签订了一份为期3年的劳动合同，由于不适合这份工作，前几日向领导提出了书面的辞职申请，公司拒绝接受我的辞职报告，并且要我在单位干满三个月再走。原定于28日发上个月的工资，到今天还没有发。目前情况，我是否可以立即解除劳动合同？我可以通过哪些法律途径来要回9,10两个月的工资？另外我需要搜集哪些证据
我是一公司的销售经理，在公司干了3年，最后由于公司资金涟断裂，公司无故辞退了我们！但目前尚欠3个月工资未给，也不给任何辞退通知，就这么拖起！由于处于公司中层工作需要，做市场时在公司也有1.7万借支，但公司尚欠我3万多提成，借支是自己写的借支单，但他给我算提成就乱算，故意克扣。所以一直连我3个月工资工资也不
我在一家小厂上班，该厂是每月月底发工资。可是九月底发八月工资时，他只是先发了一点生活费，他说过几天在发我们，但是今天推明天，明天又推后天的，就这样一直到九月十七号才发完。然而现在该发九月份工资了，老板发出通知说“近几日发九份工资”。我们去劳动局告，但是一点作用都没有，直到现在也没有见劳动局的人来过。
我7，8月的工资没有领到，老板说到猴年马月就给我，劳动监察说是让我回去等，等调查。现在都11月了，我要等到什么时候。请问我要怎么办呀
我所在公司现在出现这种情况,如:9月份工资要等到11月中旬才能差不多拿到,整整压了两个半月的工资,这种情况是否属于拖欠员工工资问题?法律有规定用人单位不得压员工工资超过多久吗?.又是否可以申请劳工仲裁
