我们有三十多个人，因为公司经常加班没有加班费所以我们不做了，但是公司老板扣着我们一个半月的工资不发
上交辞职报告一个半月之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资
上交辞职报告一个半月（本部门领导辞职，辞职报告直接上交人事经理，口头上同意离职并没有盖章确认）之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用，但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按
我毕业前跟一家长春公司签了一份就业协议，现在不在那干了，一个半月工资不给不说，还不给我解约函
我毕业前跟一家长春公司签了一份就业协议，现在他们停业整顿，不让我工作了，一个半月工资不给不说，还不给我解约函，要不就只能给我开5月10日的解约函（我的协议签订的时间是5月9日），我现在该怎么办？
我本来是7月下旬到公司上班的.按找公司规矩是每个月5号发工资 也就是说我的工资会在9月5号发。但是因为一些私人原因我在8月底辞职了.今天去公司问，公司说我的工资要在10月5号才能领取..但是就算我不辞职工资也是在9月5号领取.为什么辞职了工资倒要在10月5号才能领了..
潍坊爱艺思乐器有限公司是昌乐辖区的一家韩国独资企业，2004年建厂，工人大都是我们当地的农民，公司也没和我们签订劳动合同，今年效益一直不好，拖到现在5月份工资才发了一半，就在今天因欠外债太多被多家单位起诉而被迫关门，也没人告诉我们工资该怎么办。我想咨询一下我们应该怎么做。
我在一个小的外贸公司做了一个半月，半个月的工资老板娘就不给，打电话也没有接
上个月做了16天的工资，本来在这个月的15号给的，老板娘居然拖欠，而且电话也不接，有什么法律的途径解决，该找哪个有关部门
1.去年到某公司上班后。公司说在公司干满半年后才给交社保，当时不懂，干到半年后离职，了解到应该在入职之日起单位就给交社保，想问一下，公司是不是应该吧社保给我补齐，另外半年期间没有交社保的滞纳金是不是也因该由公司承担。 2.对于一个公司对每个员工都采取这样的“政策”是不是不符合国家法律规定的，如果没有离职
我是被公司炒掉的员工，公司还拖欠我的工资。一个多月了，我该怎么做才给要回？？急助!！
你好，我是在一家私人公司上班的，进公司二月跟公司签过用工协议包括给到员工的工资和提成都很清楚。注册点在东莞塘厦，业务点在深圳，我在在深圳业务办公点工作的，快半年了，老板不想给我那么多工资，突然老板都没通知我，就把我给炒掉了，而且底薪加提成一共是12万，公司老板只答应给我一半，我去注册点到公司地点找说法
