我父亲于1966年11月11日出世。 于1984年7月参军。在部队里当过班长，且无不良记录在案。 于1986年10月服兵役期满。回家。待业。 1987年2月中旬，上级分配工作，并且有通知书于当年2月底送至村委办事处。由于村委工作人员的工作疏漏，造成通知书一直未送到父亲手中。（及至今年春，村委整理档案时才发现通知书仍在村委）父亲也因此丢失了应有的工作。以至父亲现在 不得不靠出卖劳动力养家糊口。 请问，像我父亲这样的情况，是否可以得到上级的补偿？如果不可仪，村委是否应该对此事承担相应的责任？父亲又该怎样维护他的合法权益呢？
我有个弟弟，学习很好，在北京一所重点大学读书。大二的时候，犯了盗窃罪，偷了同寝室同学的钱7000元。被派出所逮捕。由于派出所的同志考虑到他年轻又是名牌大学的学生，原谅了他。让他取保候审，并处罚金1万四，并且经由检察院和法院的判决一年刑期缓刑一年，并于第二年撤销了取保候审。并且出于大度，民警没有通报学校，
父亲8年前再婚，婚前有一现居住房（该房为拆迁安置房，有父亲、我、生母、奶奶的名义购买），房产证上房主为父亲的名字。婚前未进行任何公证等相关手续，父亲与后母再婚后与我及后母一女四人共同居住了8年。 若现父亲将该房赠与给我： 1）基于此情况该住房房产应是如何分配的？ 2）若办理房屋赠与子女手续，后母需要一同
关于我父亲的工伤一次性补偿问题,请帮忙在法律方面解答下.谢谢
我父亲在国有企业工作,曾有两次工伤经历,经鉴定为4级工伤.我父亲的单位在2004年宣布破产,一直拖到今年才把一次性工伤补偿18个月工资,起点是2004年前的工资标准,而且工伤津贴没补,我想请问是否合理?我个人觉得本来是2004年就该解决的事一直拖了5年,是否可以按今年的工资标准来要求补偿?
我是今年7月份毕业的大学生。从今年6月6日开始在一家网络游戏公司实习。最初与公司谈的时候，是说9月份签同开始试用期的（说是要等其他毕业生都拿到毕业证），到9月底公司说我做事不够积极，要再考查一个月，如果还不行就不签合同。之后到了10月底，公司表示可以了，并且将10月定为试用期，然后说尽量在11月6日签合同。但之
我之前与一家公司商议达成了一个意向，就把协议书交给了他们，但只是写了我的名字，他们什么也没有写就那会公司了。由于自身原因，我想和这家公司解除协议，可是之前他说违约金要5000.可是他们工资才2400。我不认可，而且5000也是当时口述的。请问我该就这个情况怎么跟这个公司商议啊！谢谢！ 谢谢您们的解答，我想问一下关
我母亲因病去逝，父亲有再婚的打算，父亲现在所住的房子是他所在单位带有福利性质的分房，比市场价格要便宜，当时父亲的钱不够，我又未婚，有４０％的钱是我出的，姐姐出了１０％，我母亲长期有病，因此后来我们未向父亲索要房款．他再婚后，房子的继承权如何分割，若要在他再婚前要求房子公证由我和我姐姐继承是否全法．公
你好 我我是一位应届毕业生，10年6月毕业，毕业前在一家公司上班，但是前两天无辜解雇了我，工作还未满一个月，由于当时都是口头协议，说试用期3个月，所以没签就业协议，先在手上只有一个学校的就业证明，上面有我单位已接受录用该学生，有单位公章。请问我可以维权否，或者说我该怎么办。 劳动部门说我没毕业产生的问题他
您好，我是2010年应届毕业生，1月份时和公司签订了就业协议书，约定到期日为7月份，上面写着如果中途辞职，要支付违约金，律师，我想请问这个违约金具有法律效力吗？是不是一定要赔偿？
