您好，各位老师！ 我于2014年2月份进到某公司，工作了一年后，同公司总经理再次洽谈薪资问题，并同公司总经理在工资洽谈中，我同公司达成一致将工资分为基本工资和工资补贴的形式发放我的工资，发了一年多后，我们公司新来的副总在不通知的情况下，突然停发了工资补贴，请问这是否违反了劳动法，该怎么处理这种情况.
请问：年关将至包工头拖欠本人四千多块钱，钱虽少但对于我们来说要一个月不吃不喝，都是血汗钱。几番讨要无最后对方回复年底之前付清，假如年底还拿不到钱我该通过怎样的途径讨回我的血汗钱。本人从事套房装修的工作
请问：年关将至包工头拖欠本人四千多块钱，钱虽不多但我们却要一个月不吃不喝，都是血汗钱。几番讨要无果对方一个拖子决今天推明天明天推后天最后对方回复年底付清，假如年底我还拿不到钱我该通过怎样有效的途径讨回这笔钱。本人从事套房装修等一切装修工作。
黄律师你好！有个劳资问题想咨询一下，我有一班工人在工地上打工
黄律师你好！有个劳资问题想咨询一下，我有一班工人在工地上打工，没拿到工资，已多次问建筑公司，劳务公司还是拿不到钱，我们要采取什么办法才能拿到钱
我姑在一间水泥厂工作，今年52岁，工作差几个月就有十年，但这十年里厂里也没有跟她们签劳动合同,如今厂里说她到了退休年龄要把她辞退，请问按目前的劳动法，是否到了退休年龄，是否能得到相应的赔偿能得到相应的赔偿
劳资公司代缴社保发生工伤如何取得工伤医疗补助金与伤残就业补助金？
某外地公司在本地开办事处，并与本地员工签订劳动合同，但社保是请本地某人力资源公司代缴，员工与人力公司并无劳动合同，这时发生了工伤（应该能评上十级工伤），并且在工伤前已确定好了离职日期（日期在工伤后），现想申请工伤认定，但由于缴社保的并不是原公司，所以他们要求与劳资公司签订虚拟的劳动合同，让劳资公司申
杨律师你好！我有关劳资纠纷案向你资询，公司欠我十一万工资不给
杨律师你好！我有关劳资纠纷案向你资询，公司欠我十一万工资不给，现写份欠条盖业务盖，告诉我公章被冻结，但工厂一直在运行，在2014年到现在已经有二十多人去劳动部门维权，但都被法院公批三个四个人为一批处理，至今告上法院都已经一年了还没执行不了，共欠员工工资有三十多万，请问我们要怎么样维权？谢谢
您好！我是2014年与珠海一家（挂牌生产型，实质贸易性质）的公司签订了一份市场协议。日期从2014年3月1日到12月31日，协议内选定的“带薪协议由部门领导按业绩考核，年销售任务为500万，年薪10万元完成任务则补完年薪差额，没完成则不补；基本工资1600元/月，其它补助及福利共1400元” “”结算和提成时间“”每月15号结算
律师您好，六年前为劳资纠分伤害了人家，后经法院判了缓刑一年，如今过去了这么多年了
律师您好，六年前为劳资纠分伤害了人家，后经法院判了缓刑一年，如今过去了这么多年了，只要派出所一查我的身份证就无休止的盘问，请问您有没什么事，这样永远都有案底吗？
