如何赔偿员工 - 相关问题

我从到公司上班，一直到现在，公司已宣布停产，公司一直没给我上保险，我应该获得什么补偿

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提问人：Fpc3687
提问时间：2011-11-07

李律师你好因公司经营重组,故需要裁掉一部分人员,很遗憾本人也是其中之一,在公司宣布裁人之前,本人曾请病假去医院诊断,现在公司的赔偿是N+1，这明显违反劳动法第四十二条:（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；那我现在该得到的补偿是多少？十分感谢,我在线等你结果

jiangcaisheng 已过期 2011-09-21 回复(3)

未和员工签合同，如何赔偿

用人单位，聘用1年以上，未和员工签合同，如何赔偿

shigang103 已关闭 2011-09-28 回复(1)

公司关门，员工如何赔偿

你好，我有朋友在上海一家公司工作8年了，现在公司关门了，他该获得多少赔偿？谢谢！

庄子1234 已过期 2011-09-29 回复(7)

公司没有办理养老保险，员工到了退休年龄，企业如何赔偿

longcaty 已过期 2011-10-06 回复(3)

公司开除员工应当如何赔偿？

我是2011年3月10号进入该公司，并签定了劳动合同，合同时间为期一年时间为2012年3月9号。就在9月30日我请假回家，请假时间10月1日-10月15日，得到经理批准后我就回家了，本打算10月12日去上班并在10月10通知了领导，安排我的班表，可是10月11日领导叫我不用去上班了，我问为什么，他说老板已经开除我了，我不明白，我是经过

BOBOJL 已过期 2011-10-16 回复(6)

员工乘坐厂方车致腰椎骨折，如何赔偿

老妈在纺织厂打工，乘坐由厂方提供的中巴车，因车子颠簸致腰椎骨折，这算不算工伤，应如何赔偿？

lxs9939@163.com 已过期 2011-10-20 回复(3)

店铺商品丢失，员工发现不及时，如何赔偿？

因盘点不及时，没确切发现贵重商品丢失时间，应如何赔偿？

handongxia 已解决 2011-10-31 回复(5)

试用期满一周后，公司解聘员工如何索要赔偿？

我于7月26日入职，与公司签订三年劳动合同，其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后，我向公司递交了转正申请。可是，在试用期满一周后，也就是11月1日，在没有任何事先通知的情况下，公司以我试用期无法达到工作岗位需求为由，解聘了我。并在我的再三要求下，开具了解聘通知书，但是，已解聘通知书为公司备档文件为

心苑已解决 2011-11-03 回复(1)

试用期满一周后，公司解聘员工如何索要赔偿？

我于7月26日入职，与公司签订三年劳动合同，其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后，我向公司递交了转正申请。可是，在试用期满一周后，也就是11月1日，在没有任何事先通知的情况下，公司以我试用期无法达到工作岗位需求为由，解聘了我。并在我的再三要求下，开具了解聘通知书，但是，已解聘通知书为公司备档文件为

心苑已过期 2011-11-03 回复(1)

试用期满一周后，公司解聘员工如何索要赔偿？

我于7月26日入职，与公司签订三年劳动合同，其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后，我向公司递交了转正申请。可是，在试用期满一周后，也就是11月1日，在没有任何事先通知的情况下，公司以我试用期无法达到工作岗位需求为由，解聘了我。并在我的再三要求下，开具了解聘通知书，但是，已解聘通知书为公司备档文件为

心苑已过期 2011-11-03 回复(1)