我与单位签定了无固定期合同，还有4个月就退休了，现厂里因经营困难正陆续减员
我与单位签定了无固定期合同，还有4个月就退休了，现厂里因经营困难正陆续减员，我也堤出解除合同，要求被减，厂里也同意了，但只给了我4个月的最低工资，我还能要求拿12个月的补偿金吗？
我与单位签定了无固定期限合同，想要辞职。单位不同意辞职，只能开除公职形式解除合同。这样开除公职和辞职
我与单位签定了无固定期限合同，想要辞职。单位不同意辞职，只能开除公职形式解除合同。这样开除公职和辞职有何区别？
您好！我与单位签定的劳动合同有明确的岗位，但合同中还有一项是单位有权根据需要调整个人岗位
您好！我与单位签定的劳动合同有明确的岗位，但合同中还有一项是单位有权根据需要调整个人岗位，个人视为默需！现在公司以合同上注明的探伤岗位（持特种证的特种岗位）不需要为由调我到质检员岗位，我不同意，公司就扣除我的绩效工资。理由是没有工作量！其实就是有意不安排工作，让我自己走人！这两天又下调岗通知书给我，
您好！我与单位签定的劳动合同有明确的岗位，但合同中还有一项是单位有权根据需要调整个人岗位
您好！我与单位签定的劳动合同有明确的岗位，但合同中还有一项是单位有权根据需要调整个人岗位，个人视为默需！现在公司以合同上注明的探伤岗位（持特种证的特种岗位）不需要为由调我到质检员岗位，我不同意，公司就扣除我的绩效工资。理由是没有工作量！其实就是有意不安排工作，让我自己走人！这两天又下调岗通知书给我，
您好！我与单位签定的劳动合同有明确的岗位，但合同中还有一项是单位有权根据需要调整个人岗位
您好！我与单位签定的劳动合同有明确的岗位，但合同中还有一项是单位有权根据需要调整个人岗位，个人视为默需！现在公司以合同上注明的探伤岗位（持特种证的特种岗位）不需要为由调我到质检员岗位，我不同意，公司就扣除我的绩效工资。理由是没有工作量！其实就是有意不安排工作，让我自己走人！这两天又下调岗通知书给我，
请问：我单位人资部想与我与协商终止劳动合同(工作19年无固定期限合同)
请问：我单位人资部想与我与协商终止劳动合同(工作19年无固定期限合同)，或协商更挽岗位，我可否不同意挽岗位？
我与本单位签了(无固定期限合同)，合同注明工种：叉车工””，现单位用别我自已走了方法
我与本单位签了(无固定期限合同)，合同注明工种：叉车工””，现单位用别我自已走了方法，按排我其它工种(库工)。请问我该怎么办？要是我不同意，人资部门就已不伏从安排伪由让我待岗，工资只发1400多元，那又怎么处理
我与本单位签了(无固定期限合同)，合同注明工种：叉车工””，现单位用别我自已走人的方法
我与本单位签了(无固定期限合同)，合同注明工种：叉车工””，现单位用别我自已走人的方法，按排我做其它工种(库工)。请问我该怎么办？要是我不同意，人资部门就已不伏从安排伪由让我待岗，工资只发1400多元，那又怎么处理？
我与别人签定了承包饭店的三年合同现在只做了一年，经营不下去了
我与别人签定了承包饭店的三年合同现在只做了一年，经营不下去了，当初约定违约金五十万，我可以少给吗
我与别人签定了承包饭店的三年合同现在只做了一年，经营不下去了
我与别人签定了承包饭店的三年合同现在只做了一年，经营不下去了，当初约定违约金五十万，我可以少给吗
