我想问下，在哺乳期单位把原来的工作变动了，把我调到别的地方工作，我没有去就没有岗位了，没办法只有办理失业，但是当时走之前单位让写了个辞职申请，之后又给办理了失业金，请问这种情况下单位是不是应该给有补偿金啊！
那位什么提交辞职申请还能办理失业金呢？不是办理辞职就没有失业金吗？
我是山东潍坊的一名普通工人，因生产时违反规程被开除。平时的话就是扣钱。可是这次公司非要开除我。还跟我说，为了照顾你的面子，最好是你自己辞职。厂里通报已经下了，和我解除合同。请问我该怎么办，是自己辞职还是被开除。怎么样才能最大限度保护我的利益
我在佛山某公司工作6年多,老板突然说公司效益不好,把公司部分业务关闭,并突然把我辞退,从开始至今没有签劳动合同,也才刚开始买社保两个月,应该有什么补偿,我如何维护自己的劳动权益?
我是2001年参加工作，和单位是两年一签的合同，最后一次签的合同应该是2011年12月31是到期。两个单位要和我解除合同，单位应该怎么补偿我?另外合同没到期单位就和我解除合同，算不算违约？如果算应该怎么补偿？
我在一个小型工厂做了快一年半了，还没有签劳动合同，请问这样还能有劳动法规定的双倍赔偿吗？这样是否可以向劳动局投诉、享有劳动者的权益。
一位59岁得老大爷，他没有上班就是做农活，我们需要给他工作补偿吗？是种葡萄的在卖葡萄。营养费一天最多好多钱！是伤到脚了软组织拉伤，我们需要补偿精神损失费嘛？法律规定像这种的话应该好多钱合适，他们要15000 我们说8千他们不同意 最后要12000 会不会高呢？ 我们同样私了但是我们的钱一次付不了那么多钱先付给对方
我是天津50路遇害司机刘辉敏的父亲，谢谢大家在百忙之中的答复，现在我还有个问题，希望能得到您们的解答：我能否我能否向死者工作的单位要求补偿，单位应在哪方面补偿家属，要求补偿多少是合理的，谢谢。
深圳没有生育补贴，那职工产假期间的工资是不是应该由单位发放？
我们单位为我在深圳交了生育保险，但是由于我是回老家生孩子的，没有在深圳报销任何医疗费用，单位说这不影响在深圳拿生育补贴，也就是产假期间的工资。现在，我开始上班，单位却说什么没有生育补助，也就是说单位不能从深圳社保局拿到钱，所以我也没有什么钱可拿，但是在这期间单位已经停止对我发放任何工资和补贴。我的问
买断工龄，是不是属于失业？单位有没有义务再发3个月工资这种说法？
请问法律专家：我于2011年7月与单位{信阳银行}签订自主择业合同。像我这种买断工龄的情况，是不是属于失业？单位有没有义务再发3个月工资这种说法？请你帮我查一查劳动法等相关法律条文给以指导好吗？谢谢！
劳动合同解除协议书 甲方：xx集团 乙方： 经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、甲、乙双方同意解除劳动合同，乙方最后工作日为2011年10月25日。 二、乙方应当按照公司规章制度完成工作交接，经济补偿金在工作交接完成后一次性支付。 三、甲方支付乙方 8 个月工资作为经济补偿金,总计1
我在某单位工作了四个多月，当时只是口头上说试用期3个月过了试用期转正，压一个半月的工资，试用期间每月800元，试用期过后在涨工资成为正式员工，但是工作了3个月左右又要考试说是考试合格转正，在4个多月的时候说我不适应公司要辞退我。我怎么办？
