国企要求待岗，只给发待岗工资，还要求去单位上班，请问这样合理

国企要求待岗，只给发待岗工资，还要求去单位上班，请问这样合理么？

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提问人：ask201604287bb
提问时间：2016-04-28

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我们是一家国有单位，市里指派了新领导上台以后，拒给我们缴纳三险一金不说，并让我们上班人员分成两批，一批拿全工资，一批拿最低工资，两百元，每天四次签到。我想咨询一下，这样的方式是否合法，同样上班的都是正式员工，手续齐全，待遇不同不说，而且三险一金也不缴纳。

gelaolao 已过期 2013-05-22 回复(2)

与单位签订合同后，单位按照每月工资1000元把社保金200元补给我，以此要求自行购买社保，这样合理吗

我是赣州人，2012年4月，与单位签订劳动合同，每月基本工资1000元，单位把社保金200元折合在工资里补给我，要求我去购买个人社保，这样合理吗？按照劳动合同规定，员工与用工单位签订合同后，用工单位必须按照当地标准给员工缴纳社保的，我们单位的这种做法是不是违反了劳动合同的有关规定啊。

万小静已过期 2013-06-09 回复(6)

请问交通事故责任认定书已签，对方保险公司要求出具上班单位出具克扣工资证明，单位不出具，怎么办

想请问保险公司是否有权利一定要求本人单位出具克扣工资证明。但单位不予以出具，对方保险公司是否有权利不赔偿我的误工费、赔护费之类的费用。请律师解答。我该如何索要的我应得的赔偿，在单位只愿意出具前三个月工资单的情况下，不了具克扣工资证明。

kanasi 已解决 2013-10-17 回复(3)

我是一名酒店的安保人员，赶上周六、日上班的时间，也不会给加倍工资，单位这样做合理吗？

我是一名星级酒店的安保人员，我的工作时间安排是上6天班，休息两天。其中这六天的工作时间安排是“两个中班(13:30-21:30)；两个早班（7:00-15:00）；两个夜班（21:00-次日5:00）；然后是两个休息日。可是赶上周六、日上班的时候，单位也给加倍工资。我想询问，这样的作息安排，触犯法律吗？不给加倍工资

184298172 已过期 2014-04-11 回复(8)

自动离职后被事业单位除名，单位要求付一笔1万多的费用，才给办调档手续，请问这样的费用合理吗？

2000年毕业后就职于景德镇602所，2001年自动离职，后被单位除名，现在去单位开证明办理户口及档案转移，单位要求我支付一笔1万多的费用，才给办调档手续，请问这样的费用合理吗？补充：我在单位工作一年的收入才1万出头。单位说还有两种标准，按照新标准应该交5千多就可以了。他们说我要按老标准交。

emilywmh 已过期 2014-07-07 回复(2)

单位要求我必须在轮休时间上班，不然做旷工处理，请问这合理吗

我在重庆钢铁股份公司上班，从事的是消防灭火工作，工作时间是24小时制，要连续在单位上7天班，然后按照轮班的情况，休息一到二周不等；可是现在单位要求我临时去上班，还必须无条件的服从单位的上班安排，这种安排就是要我在轮休时去顶班，这种顶班不算加班，也没有加班工资，如果我不去上班，就按照旷工处理，请问，这种

zhf1199 已解决 2014-09-11 回复(2)

给公司开车全省各地出差产生违章公司要求我全部承担。还说不给我发工资。要是不承担。请问一下这样合理

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lhl230102 已过期 2015-01-15 回复(1)

我在延长石油上班，我们单位请假一天扣工资500，请问这样符合

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ask20150522oai 已过期 2015-05-22 回复(2)

工伤期医院开了休息证明但厂里还要求我要上班请问厂里这样做合理吗

工伤期医院开了休息证明但厂里还要求我要上班请问厂里这样做合理吗.

ask20151001suc 已关闭 2015-10-05 回复(0)

我父亲以前在国企上班，后来单位倒闭现在已经60岁了，请问国家对这样的老人有没有养老金政策

我父亲以前在国企上班，后来单位倒闭现在已经60岁了，请问国家对这样的老人有没有养老金政策，如有还需要哪些手续?谢谢

ask20160107xt2 已过期 2016-01-07 回复(2)