我于4月中提出的辞职，离职时间为5月中。在4月底的时候公司发放了2015年度的奖金，但是并没有给我，询问公司理由为公司政策规定提出离职的员工就不予发放奖金了。我想请问这种情况之下我是否能拿到奖金呢？ 对于奖金的发放合同里并没有写，但是每年都是会发的，而且在职的其他员工都有。
我的状况如下：在单位工作了2个半月，公司规定2个月就可以签合同，还未签合同，我提出辞职，领导说要提前30天申请，5月12日提交的离职报告。我们公司规定，未工作满一个月的，当月奖金全无，我现在还差3天就满一个月，公司让我现在就走，我申请离职的时间不到30天，但是单位让我提前3天离职，这样就可以只给我底薪，这月提
发年终奖前，年度绩效考核完成后，提出离职，公司是否应该支付年终奖？
您好，我最近准备离职。但是我公司的2014年年终奖是在农历春节前两天发，我的2014年年终绩效考核已经完成，请问我现在提出离职（2月初，离发年终奖只有两个星期），公司是否应该支付我的年终奖？
您好，我想问下，试用期间提出离职了，公司要扣我违约金，这应该
您好，我想问下，试用期间提出离职了，公司要扣我违约金，这应该是违法的吧？
在职员工在休产假期间，公司找理由让员工自己提出辞职，员工并无过错，应该怎么办
律师您好，我目前在家休产假， 律师您好，我目前在家休产假，我们公司规定是三个月假期，国家规定不是五个月吗？我就想请一个月假，然后因为我对象的姑姑之前也是我们公司的，后来辞职了自己单干了，因为成竞争对手了，所以和公司发生很多不开心的事情。因为这个原因公司就说我去上班挺尴尬，让我自己考虑。我请假就不允许
在休产假期间 ，公司想让个人提出辞职，员工无过错，应该怎么维权
律师您好，我目前在家休产假， 律师您好，我目前在家休产假，我们公司规定是三个月假期，国家规定不是五个月吗？我就想请一个月假，然后因为我对象的姑姑之前也是我们公司的，后来辞职了自己单干了，因为成竞争对手了，所以和公司发生很多不开心的事情。因为这个原因公司就说我去上班挺尴尬，让我自己考虑。我请假就不允许
公司以未提前30天提出辞职离职后扣工资合法吗？应该怎么扣啊最
公司以未提前30天提出辞职离职后扣工资合法吗？应该怎么扣啊最多扣多少
2014年下半年，我们在公司内组建项目中心，自负盈亏，项目收益和公司三七分。2014年10月，中心签约A项目，经公司批准签约进场考察十天，但客户未付款。2014年底核算时，公司要求中心承担成本，并在当年核算中将这笔成本从中心奖金中扣除。 2015年下半年，A项目到款，但中心员工大部分已在六月陆续离职，无法承接该项目，公
公司没有跟我签订劳动合同，我提前三天口头提出离职，公司还应该
公司没有跟我签订劳动合同，我提前三天口头提出离职，公司还应该补偿我当月双倍工资吗？
您好，我与4月17号提出辞职，19号公司就给办完了离职手续，可是这个月发的三月份工资只有400多
您好，我与4月17号提出辞职，19号公司就给办完了离职手续，可是这个月发的三月份工资只有400多，公司说扣了1000的培训费，还有四天打电话给老板请假并得到老板的允许了，但是公司竟然按旷工扣了不少钱，所以说3月份基本等于白干了，这种情况我该怎么办？
你好 我在一家公司工作不到一个月 我提出辞职，现在公司迟迟不给我班理离职手续
你好 我在一家公司工作不到一个月 我提出辞职，现在公司迟迟不给我班理离职手续，还说什么试用期没到 不给结算工资？请问法律里有这样的说法吗？
