我是2015年8月给私人打工，没签劳动合同，12月中旬在工作时间
我是2015年8月给私人打工，没签劳动合同，12月中旬在工作时间，工作地点2处摔骨折，现已痊愈，养伤期间是否应得到务工费。
我看了我的合同上注明的： 劳动时间：每天不超过8小时 休息时间：每周至少1天 我一直就是白天上班，签合同之前也是这样，刚刚毕业也不知道这个猫腻。从签合同到现在，已经工作满1年了。 而现在，公司要求我上晚班，22点后下班。公司没有宿舍，公司到我家晚上9点就没车了。这种客观原因，导致我不能继续我的工作。
这是我今天递交给公司的一封解除劳动合同通知书，公司负责人看后说工作交接时间不是以我想哪天就哪天，是这样的吗？公司违法在先，我依法解除与公司的劳动合同，工作交接时间如果都不能由我定，那公司故意拖延时间导致我今后新工作不能正常进行，我要怎么才能维护自己的权益呢？ 解除劳动合通知
我上班整一个月没有签劳动合同，工作时间受伤了，需要修养两个月，是否受劳动法保护，能得到什么赔偿？
我是十月15号正式上的班，并没有签劳动合同以及任何协议，在十一月16号上班时间右小臂骨折，医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ？我能得到什么赔偿？我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。
左脚的小指由于上班时间工作被压碎导致拒掉小拇指算残吗，我们没有签劳动合同的，请问我们应该怎么做啊！
是这样的，由于上班时间在工作中机器压到了左脚的小第五个小指骨头压碎，到医院医生说要感染需要截肢，就把他剪掉了3分之2，，但是事后我们找老板，老板说已经报到了保险公司，然我们等，5几个月过后钱汇过来了，就只有药费，然后我们问老板，老板说保险公司说脚评不上残，请问脚不算吗？也是人身体的一个部分啊！在问老板
在工作期间,在装洋灰时不行迷了眼睛导致右眼失明.做过两次手术,医生说需要更换眼角膜,大概要等一年的时间.男性,22岁. 因为没有劳动合同而且是给私人打工,不知道是让对方给医治治疗还是直接赔偿合适? 如何得到赔偿?现在是否需要做伤残鉴定? 赔偿金额大概是多少? 如果诉讼解决,这种情况下胜算有多大? 非
原劳动合同中第四条 甲乙方同意执行以下第( 1 )种工时制。 1）标准工时制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时、平均每周不超过四十小时。 办公室的标准工作时间为： 星期一至星期五：08：30-17：30 （含一小时午餐时间） 一直以来，我们的上班时间都是，星期一至星期五：08：30-17：30 ，休息星期六和星期天。现在公司
他们是自己在淘宝网上注册的一个ID 开网店，我现在是他们店里的客服，已经上班一个多月，但是他们不给我签劳动合同，加班也没加班费，工作中还处处刁难我，我该如何维护自己的合法权益，还有他们的这种行为，应该对我给予经济赔偿吗
我一个朋友的妈妈，在南宁打工，工作了半年时间，上月中旬出了意外，把手指都全部切断了！经过一个多月的治
我一个朋友的妈妈，在南宁打工，工作了半年时间，上月中旬出了意外，把手指都全部切断了！经过一个多月的治疗已经出院了，但是手指还必须要两年时间才能恢复，但是工作期间没有签订合同，现在公司又不给工资单。请问这该怎么办？如何才能维护权益？ 现在公司只赔偿14万，目前已经致残了，但是没有签订纸质合同，可以进行工
