这2天 BOOS 要求我们全体员工签一份保密协议，但里面有这么一条：
甲方认可,乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。
而我们的竞业禁止规定是2年，我感觉不合理，大家给出出主意？
如果我签了这份协议，是不是意味着 如果我离开公司后，老板不用对我进行 竞业限制 的赔偿 ，而我必须履行 竞业限制 ，是这样吗？
我想知道和厂里已经签下了协议，事后我觉得不合理，我想对法院提起诉讼，能否成功？
2010年5月25日，在中牟县白沙镇前程村的厂里，上班期间发生意外.被冲床压倒四根手指，一个受到挫伤，三个均被截了1-2厘米。我想知道这属于几级伤残？因为我未满18岁，我想知道我所签的那个协议是否生效！我想向法院提起诉讼，能否成功？
如果对竞业限制（保密协议里面的）条款补偿不满，（不给补偿金，或给的少）怎么举报？我是大连开发区日资企业的员工，请问应该打电话多少呀？
我家这边动迁办来我们家跟我老母亲说让她签拆迁协议同意拆迁，当时由于他们天天追着我母亲签字，说要是不签字会给我们强迁，老太太本身也有病，天天吃不好睡不好，无奈下就签了拆迁协议书，房照也给了动迁办了。现在是这个情况过了一个月后那些没签字的房价到涨了很多每平米将近300-500不等，这个情况太不公平了 不知道我们
划拨土地（总300平）拆迁，开发商在补偿协议里里扣减了35%的出让金合不合理？
年代久远通过买卖合同得到的国有划拨土地房屋（总300平）拆迁,被拆迁人在签安置（房）补偿协议时要不要缴纳土地出让金，因为开发商在补偿协议里里扣减了35%的出让金合不合理？ 要的话，按什么标准？
今年4月15号签的合同，为期1年，也就是到2011年4月15号到期。我现在怀孕5个月了，公司知道后，现在老板独自做了份协议，逼我签字，说我产假3个月没有产假工资一切费用由社保负责，而且我的3个月产假不包括在以前那个一年合同内，要让我休完产假回来补给他3个月班，请问我该怎么办，协议我知道不能签，根本就是不合理也不合
**公司 员工离职相关费用收取办法（讨论稿） 为规范员工离职管理，使离职手续更加规范化、制度化和统一化，提高工作效率，特制定本办法。 第一条 适用范围 本制度适用于与**公司（以下简称**公司）签订三年期以上劳动合同的正式员工，签订一年期以上劳动合同的员工。 第二条 相关费用计算办法 一、员工调离****公司
车祸和解协议签订的内容是对方付全责，我方要求到4S店修理，对方保险公司赔付金额后，多出来的钱我方支付。但鉴定后修理费用较高，对我方不利，协议能否撕毁？
当时我们两个新来的在保密协议上签字,大家都在场,而且我确定当时是份空白的保密协议,内容都没有填写,而且没有补偿金条款,我走后也没有给我补偿金.我现在想去同行工作,如果老板知道了,私下添加内容,比如说添加补偿金等一年之后或者某段时间之后再给我,违约金也随便填个数额,这样对我是否有约束力?合同我手里有一份,但是也只
甲方(员工)：______________________________ 乙方(企业)：___________________________公司 鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守： 第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者
