单位调岗本人不同意，补偿和单位已协商谈妥，部门主管打报告辞退补偿
单位调岗本人不同意，补偿和单位已协商谈妥，部门主管打报告辞退补偿，单位总部已批准，还没领补偿也没办手续，发现怀孕了，可以和单位重新协商双倍补偿吗？
我是下岗职工现在在某单位做日工，我合同没到期，现在退休了，现在单位不经过本人同意辞退我了。请问我是否能得到什么补偿？？ 我在那单位有8年工龄，如果能补偿应该是多少？
本人合同未到期，递交辞职报告，单位也同意本人辞职。请问，我还算违约，需要支付违约金吗？
本人合同未到期，递交辞职报告，单位也同意本人辞职。请问，我还算违约，需要支付违约金吗？
您好，因部门裁撤，与部门主管协商并同意提前解除劳动合同并有赔偿（只有主管的邮件）
您好，因部门裁撤，与部门主管协商并同意提前解除劳动合同并有赔偿（只有主管的邮件），但是后来总经理不同意，要安排我转到其他岗位，我可以坚持之前的协商结果吗，胜算大吗？
工作九年半，单位协商单方面辞退，可要求补偿九个月工资和社保和
工作九年半，单位协商单方面辞退，可要求补偿九个月工资和社保和住房公积金吗
您好：本月19号交辞职报告过两天就批了但单位要求本人补偿单位
您好：本月19号交辞职报告过两天就批了但单位要求本人补偿单位哪部分的保险合法吗？
本人是孕期阶段，遭公司辞退，在协商期间部门负责人对我进行一系列强制吃散伙饭
本人是孕期阶段，遭公司辞退，在协商期间部门负责人对我进行一系列强制吃散伙饭，强制断网，强制进行交接，强制清理办公位等行为，是否合法，是否触及法律责任？另在这期间本人患上了精神抑郁，公司是否应承担后果，是否应给予精神抑郁的治疗费用？公司都应承担哪些后果？
劳动纠纷所产生的问题: 本人是孕期阶段，遭公司辞退，在协商期间部门负责人对我进行一系列强制吃散伙饭
劳动纠纷所产生的问题: 本人是孕期阶段，遭公司辞退，在协商期间部门负责人对我进行一系列强制吃散伙饭，强制断网，强制进行交接，强制清理办公位等行为，是否合法，是否触及法律责任？另在这期间本人患上了精神抑郁，公司是否应承担后果，是否应给予精神抑郁的治疗费用？公司都应承担哪些后果？请明示对方均应承担的法律
