我是酒店工作人员，我们经理现在要离职，我是餐厅主管，我们经理有个资产的交接，她交接给我

我是酒店工作人员，我们经理现在要离职，我是餐厅主管，我们经理有个资产的交接，她交接给我。但我们资产本身就有很大的缺少。大概几万的样子。我和她交接的时候按照实际盘点数量交接。这样交接以后我会不会存在一个资产以前缺失的责任负责。

您好，我是在校大学生，在餐饮业做小时工，现在课业重想离职，餐厅主管说现在离职当初就没有必要招我们

您好，我是在校大学生，在餐饮业做小时工，现在课业重想离职，餐厅主管说现在离职当初就没有必要招我们，不让我们离职。现在还有34百没有发下来，想请问怎么才能顺利离职拿回工钱

现在我们酒店很多经理，主管，都把酒店的监控下载在自己手机上，随时随地都在看我们的举动

现在我们酒店很多经理，主管，都把酒店的监控下载在自己手机上，随时随地都在看我们的举动，这样觉得一点隐私权都没有了，这样做是法律上是允许的吗

我在酒店工作五年了，现在受国家政策影响生意不好，酒店就以降工资为由变相让我们离职

我在酒店工作五年了，现在受国家政策影响生意不好，酒店就以降工资为由变相让我们离职，我们应该怎么维护自己权利！

我在酒店工作五年了，现在受国家政策影响生意不好，酒店就以降工资为由变相让我们离职

我在酒店工作五年了，现在受国家政策影响生意不好，酒店就以降工资为由变相让我们离职，我们应该怎么维护自己权利！

试用期因个人不满车间工作环境，现在想离职，可是企管部工作人员告诉我车间现在人员紧张

试用期因个人不满车间工作环境，现在想离职，可是企管部工作人员告诉我车间现在人员紧张，让我坚持到月底，现在才是月初，我不想坚持了，请问这样是否能拿到试用期工资。

我已经过了试用期，然后现在提出辞职，主管说要招到人之后交接完工作才能完全离职

我已经过了试用期，然后现在提出辞职，主管说要招到人之后交接完工作才能完全离职，我想问是有这种规定吗？如果一直招不到人是不是我就一直在这里做啦

您好我现在在酒店工作，现在有这样的问题，就是客人在就店订的婚席工作人员给订重了

您好我现在在酒店工作，现在有这样的问题，就是客人在就店订的婚席工作人员给订重了，当事人要求全额赔偿，但是婚期没有到，也没有在酒店有任何的实事消费，请问酒店方该不该赔付他婚宴的所有金额

现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？

有签订劳工合同，没有提前30天提交离职申请，但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？ 那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问

追问：财务人员没有签订劳动合同可以在没有交接的情况下离职吗？同时做会计和出纳的工作

追问：财务人员没有签订劳动合同可以在没有交接的情况下离职吗？同时做会计和出纳的工作，可以在走的时候不请示领导自己结算工资吗？

追问：财务人员没有签订劳动合同可以在没有交接的情况下离职吗？同时做会计和出纳的工作

追问：财务人员没有签订劳动合同可以在没有交接的情况下离职吗？同时做会计和出纳的工作，可以在走的时候不请示领导自己结算工资吗？