公司上班时间太长，一个月长期不放假还加班，能不能，解除劳动合

公司上班时间太长，一个月长期不放假还加班，能不能，解除劳动合同

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提问人：ask20160427101
提问时间：2016-04-27

您好！我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员，经常被大楼评为杰出员工，今年四月还被评为“服务之星”，今年48岁。六月的某天，因刚清理完仓库，浑身是汗，就顺手打开了柜台内的电扇。这时楼层督导员经过说刚开过会，不能吹电扇。我有些不解，但还是关了电扇。第二天，督导员给我们柜台下了罚单，我

雨翎已过期 2010-07-14 回复(2)

我给公司提交解除劳动活动的时间时4月11号，人事说还在审批，那我4月11号可以不在这个单位上班了吗

我4月11号可以不在这个单位上班了吗？就是弄不清楚是10号结束还是11号

湾仔豆豆已解决 2013-04-10 回复(2)

公司三年内放假17个月并不愿发生活费，我能不能要求解除劳动合

公司三年内放假17个月并不愿发生活费，我能不能要求解除劳动合同并要求劳动补偿

ask20150516jx0 已关闭 2015-05-17 回复(0)

公司两年内放假17个月并不愿发生活费，我能不能要求解除劳动合

公司两年内放假17个月并不愿发生活费，我能不能要求解除劳动合同并要求劳动补偿

ask20150516jx0 已过期 2015-05-20 回复(1)

我有一个朋友，因工作原因在上班时间和同士打架，现在公司说不能算工伤

我有一个朋友，因工作原因在上班时间和同士打架，现在公司说不能算工伤，我们该怎么处理这件事

ask2015073048j 已过期 2015-07-30 回复(2)

之前在一家公司上班（上了一个多月，未签订正式的劳动合同），但因劳动时间过长

之前在一家公司上班（上了一个多月，未签订正式的劳动合同），但因劳动时间过长，便与另外10名同事共11人向劳动仲裁委提交了劳动仲裁的申请，而自此之后也未再回去上班，目前仲裁委做出终局裁决，要求公司方面全额支付我11人上班期间应得工资，但是，现在公司又以我11人在未正式提出辞职便不再回去上班属于无故旷工，以致公

ask20150731614 已关闭 2015-08-01 回复(0)

你好，请问公司压迫员工星期六星期天上班而且还要加班到十点，一个月很少放假

你好，请问公司压迫员工星期六星期天上班而且还要加班到十点，一个月很少放假，这该怎么办

ask20150912rco 已关闭 2015-09-12 回复(0)

我在一个跑腿公司上班十几天，请问我辞职的话能不能拿到相同的劳动报酬

我在一个跑腿公司上班十几天，请问我辞职的话能不能拿到相同的劳动报酬，备注，他有一辆助力车在我这里，如果他拒绝付公资，我可以拿车子抵吗？

ask2015092957j 已过期 2015-09-29 回复(1)

你好，我想咨询一下，我在一个公司上班，除去我每天的加班工时，加上厂里的放假不满21

你好，我想咨询一下，我在一个公司上班，除去我每天的加班工时，加上厂里的放假不满21.75，厂里就要在我加班工时里面扣这样我还怎么办

ask20151005ih2 已关闭 2015-10-05 回复(0)

申请劳动仲裁，每个月休息2天，要求公司赔偿加班工资，一个月算多少天的加班工资？上班时间8个月。底薪2

申请劳动仲裁，每个月休息2天，要求公司赔偿加班工资，一个月算多少天的加班工资？上班时间8个月。底薪2000 应该有多少的加班工资补偿？

1459844173 已过期 2016-04-05 回复(1)