您好，企业每月扣员工百分之十工资，年底如出勤率不达标，剩余百分之十工资将不再返回员工

您好，企业每月扣员工百分之十工资，年底如出勤率不达标，剩余百分之十工资将不再返回员工，这样是否合法

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提问人：ask201604271rn
提问时间：2016-04-27

您好，我想咨询一下。我在本市一国企工厂上班，由于车间效益不好，放假给员工每月发放1160元保障工资。现领导给我们五个人调到其他车间，从事其他工作岗位，若是不去，停发我们的保障工资。我们五个都不想去，请问该如何援助？请问，单位领导这么做是否合乎法律法规

老詹已过期 2015-12-26 回复(1)

您好：请问我去年每月工资是按8000每月算的，今年年底我看我工资的时候是按6800每月算的问公司原因公司说今年效益不好要降工资请问公司这样做在法律上能行吗是不是基本工资以外的钱公司可以随便扣

ask201512314px 已过期 2015-12-31 回复(2)

我们公司，2015年1月起就用公司亏损，每月只发工资的70%，扣掉的30%也没说什么时候补发，现在已经1年了，请问下员工如果辞职，是否可以要求补齐每月未发放的30%工资。

lb5956 已关闭 2016-01-04 回复(0)

公司不景气，想休掉一部分员工，却只给付最低工资的百分之八十，还要求休假员工每月回来报到两次，合同期到2018年，是想以这种方法逼我们自己解除合同，答应赔偿百分之五十，，这样厂方合法吗，

ask201601084f5 已关闭 2016-01-08 回复(0)

公司不景气，想休掉一部分员工，却只给付最低工资的百分之八十，还要求休假员工每月回来报到两次，合同期到2018年，是想以这种方法逼我们自己解除合同，答应赔偿百分之五十，，这样厂方合法吗，

ask201601084f5 已关闭 2016-01-08 回复(0)

公司每月工资发一半，还有一半年底发，说怕员工工资用光过年没钱回家过年

ask20160118qo8 已过期 2016-01-18 回复(2)

您好！我是一名化工企业的员工，工厂最近效益不好，两个月不发工资了厂里说要那肥料顶工资。我想问一下那样可以吗？，

ask20160123rjs 已过期 2016-01-23 回复(5)

单位给员工工龄工资每满1年每月增加100元，2015年没给，说是年底给，现在又说不给了，请问这种情况怎么处理？

ask201602266p9 已关闭 2016-02-26 回复(0)

我于1999年置换国营工身份，应得的补偿金被企业强制内退每月发放百分之八十五的工资相顶，这种做法对不对？

ask20160307osw 已关闭 2016-03-07 回复(0)

老板承诺年底给员工买保险，并扣除了每月员工工资，口头承诺年底以现金形式一次付清，现在老板不承认这件事情了，怎么办

ask20160308bjp 已关闭 2016-03-08 回复(0)