本人29岁结婚，现31岁生一小孩，尚在产假的假期内，集团（外资企业）给予员工的产假期只有90天，无晚育假期，这样根本无达到《福建省人口与计划生育条例》的第三十八条规定能晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为135日至180日，这样我不知道以哪种规定（以集团的还是以省的规定）维护申请自己的利益。请指教-----谢
我31岁初婚37岁剖腹生育一子，我丈夫是二婚二胎，未办了独生子女证，这样的话单位应该批给我多久的产假才算合理？ 我是海南海口的
您好！ 想咨询一下，苏州吴中区目前生育二胎的话（有准生证）产假到底有多少天？头胎晚婚晚晚育假没有享受到，此次能否享受？万分感谢！
公司有位外地女员工，晚婚晚育，其丈夫也是外地户口，这样的情况下，可以休几个月产假？通常说的四个月产假，外地女员工可以享受吗？
本人在外资企业工作，但是公司规定晚婚晚育要28岁，这个问题令我很困惑，国家规定不是男的25岁就属于晚婚吗？为什么听同事说不满28岁结婚就马上要走人了
四川现在规定的晚婚晚育产假一共有多少天,有些说的是晚育的是120天，如果剖腹的话再加15天，不知道是不是，
晚婚晚育 婚假产假的问题 周围朋友 单位众说纷纭 江苏泰州地区有没有 直接关于这个方面的 法规条例吗 请具体介绍下 还有 我是 27了 刚结婚 但婚后不到1年 就有宝宝了 这个是晚育了 可以休息120天吗 如果单位拒绝承认晚育 我该如何处理
