我是卖家具的，我今年6月19日上班，当时卖场还在装修所以我们就负责打扫和培训，7月6日开始试营业，7月30日正式营业，一开始就没有说清楚试用时间，只说试用期1到3个月，上个月老板口头上承诺从10月起转正，但是至今不给我们签合同，并把保险以工资形势发给我们，但工资又是经理从个人账户从银行转账至我们银行卡上。我应该怎么维护我的权益？
我是在深圳一家公司工作.公司是香港上市公司.今年打算国内上市.我是04年11月入公司。是和深圳公司签的合同.我的工作地是甘肃兰州。当时属于深圳XX公司.兰州分公司 本人也是兰州人。签了三年.07年公司被西安分公司接手.兰州变为办事处.现在西安也变为办事处.这期间公司没有给我买任何保险和用工合同.(04年11月至今).我可以告
我是06年开始进公司工作的，工作四年多了，公司一直都没和我签劳动合同，也没有给我买保险。现在由于公司调动，先把我调走，我又不想去别的地方，只能离职，我要离职了能不能提出让公司赔偿和让公司补交保险呢？？ 还有就是我当经理期间向同行商家发一些货，现在商家没结款，已经成为呆账，现在总部已经另派了总经理。请问
我父亲1949年10月出生，今年61岁了，农业户口，自1973年在县里的一家事业单位工作至今。没有签订过劳动合同，单位为我父亲建立了职工名册，但一直没有给上劳动保险，每月工资600元，已经10多年没涨过工资了，比同类岗位的有编制的正式工人低很多，每天工作12小时，休息12小时，没有任何节假日。 2009年，我父亲向单位
你好，我是个体，两年前某公司领导找我，让我去外地工作，外地单位是他们的分公司，我干了两年半，他们没有给我签订合同，也没有给我买保险，节假日上班也没有加班工资，他们现在想解雇我，请问我能给他们要回倍偿吗？能让他们给我买上保险吗？要他们赔偿他们是怎么个赔偿呢？
工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么办
工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么样用劳懂法来保护自己。
本人在休病假期间被工作单位终止了保险，就等于单方面终止了合同，但没有任何的通知（电话，短信，邮件等），在休病假期间已经给公司提供了病历、假条、诊断书、交费单据所有原件，但现在工作单位不予承认，说算我自动离职，我该如何维护我的权益，并该得到多少合理的赔偿？ 具体说明：本人进入工作单位9个月，合同期到本
2008年10月经人介绍我进入辽宁一家私人办的警校工作（校领导互相都是亲戚朋友） （出纳以前是正常员工后来和大校长住一起干了出纳，会计是大校长亲戚，后勤校长和大校长也是亲戚） 叫河南xx司法警官学校辽宁xx分校（有时候也叫训练基地）属于挂靠的好像，是民办的，开始办学手续可能还不全，在辽宁xx当地教委也
我从2010年5月分应征在天津一家私企工作至2011年7月分辞职 在职期间公司未予员工签订劳动合同 当初许诺说给上保险 至今也未上（本身不想那么麻烦 因为辞职后还有一千块钱工资未结算只想要回那点工资的 刚给他打电话他有借口说公司没钱 一分钱也没有）所以现在要向跟您咨询一下 怎样能保护我自身的合法权益 律师回复: 可
