请问以下劳动法，泉州18岁以下的算不算童工

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提问人：ask20160426wud
提问时间：2016-04-26

请问每月实际到手工资1800-1900之间，每周休息6-7天，公司规定的节日加班工资为150元/天，岗位原因基本每月1号、2号都会上班，请问单位的支付标准算不算违反假日加班工资300%的规定？有没有例外是单位的加班工资可以少于国家规定的？如果违反规定，以此向单位提出辞职申请，能否拿到工龄补偿金？工龄为十年。谢谢。我的意

L_mayer 已过期 2015-06-16 回复(2)

请问一下我在厂里做的时候还未满十六岁辞职了我已满十六岁了这算不算厂里聘用童工

1436746993 已过期 2015-07-13 回复(1)

感谢马律师的回复，那请问公司把我们都开除算不算违法解除劳动合

感谢马律师的回复，那请问公司把我们都开除算不算违法解除劳动合同？公司有责任对我们进行经济赔偿吗？

ask2015072948c 已关闭 2015-08-03 回复(0)

苏律师你好！请问劳动纠分。克扣无故拖欠。劳动法那条那款规定2

苏律师你好！请问劳动纠分。克扣无故拖欠。劳动法那条那款规定2.5倍的补偿怎么算？计件工资每月不一样。没有签劳动合同双倍工资是怎么算。劳动法那条规定？谢谢

ask20151125wc9 已关闭 2015-12-22 回复(0)

请问新劳动法对培训约定服务期的年限有什么说明吗？单位签订劳动

请问新劳动法对培训约定服务期的年限有什么说明吗？单位签订劳动合同约定期限为八年是不是不合法呢？

ask201601143k9 已过期 2016-01-15 回复(3)