我在台资企业工作了十多年，因每个礼拜一都要全厂集合，由人事经理讲话。10月17日早上7点半，人事经理在集合上以变相威胁的口气说，员工和老板打官司，老板会拖个两三年，拖光员工的钱。我就说,这是共产党的天下，不是国民党的天下。10月18日，公司就以我说的这句话，罚我300块，并污蔑我十几年来制造混乱，事端，取消我的工龄奖金，每月330块｛事实上我在公司十多年，从没做错过事，罚过款，公司所有员工都可以为我作证，公司在说假话｝。我想问下律师们，我是一个打工者，不懂法律，如果到了仲裁，被公司请的律师抓住法律漏洞，我该怎么办，我这能到司法部门请求援助吗？谢谢
请问公司以这样不合法的借口，罚款和取消我的工龄奖，我能申请劳动仲裁要求公司结算我的工龄吗？因为公司还有很多人有这样的奖金，公司这样单独的取消我的，仲裁的话，我能赢吗？我是一名打工的，就靠着这点工资，请不起律师，不知道司法部门能免费给我援助吗？唉，现在我都很烦躁了，公司这样污蔑我，毕竟十多年了，没有功劳也有苦劳啊，这样无情，给我很大的精神伤害
我想请问一下有一家公司网站抄袭我们公司网站内容，内容几乎一模一样，这样构成侵权吗？
我想请问一下有一家公司网站抄袭我们公司网站内容，内容几乎一模一样，这样构成侵权吗？ 有什么相关的法律法规吗？我可以通过什么方式举报解决吗？可以帮我指点迷津吗？ 谢谢
我想请问一下有一家公司网站抄袭我们公司网站内容，内容几乎一模一样，这样构成侵权吗？有什么相关的法律法
有什么相关的法律法规吗？我可以通过什么方式举报解决吗？可以帮我指点迷津吗？ 谢谢
公司每个星期上6天班，每天工作5-6个小时，但是是夜班，晚上7点到凌晨一点左右！请问公司这样做违法吗
在公司每个星期上6天班，每天工作5-6个小时，但是是夜班，晚上7点到凌晨一点左右！请问公司这样做违法吗？（主要是上6天班，夜班额外补助也很少）
你好，我在一家影楼工作，与该公司签了一年合同（一式一份，本人没有的），但合同上面基本的社保什么也没有(还说个体企业是不用给公司员工买社保的)。当时合同上没有说合同期间一年内不允许辞工（如果辞工就要扣一个月的工资）。现在我在该公司做了快一年了，7月份辞工不批（理由是：合同没到期不能辞工，不然扣一个月工资
请问公司是否违法？我应该怎样自己的合法权益？如果我要仲裁应该怎样举证？
求助信 本人2010年12月20日到一公司上班，2011年8月15日晚上突然被公司口头辞退。辞退理由是，1无法满足本人提出高温补贴和加薪请求，2公司在2011年7月20日失窃诬陷于我，说我有嫌疑作为辞退我的理由。公司在没有给员工作考勤和单方面持有劳动合同，超时上班，并未给员工交纳综合保险和社会保险，没有按月发放工资单。请问
去和我有感情纠葛然后逃跑的人公司找他领导要人，请问这样触不触犯法律？
对方是外国人，以单身名义和我交往，去年10月和我办理结婚仪式，让我有怀孕流产的事实，今年5月份开始消失，拒绝所有和我的电子联系，我现在去他公司，找他领导要人，要求那外国人对我赔礼道歉和做相应的解释，请问这样做触犯法律吗？
你好，我是从去年6月份进入某公司任收银工作，至今已有一年多的时间，公司刚给交保险，最近领导突然跟我说，这个地方得减一个人，把我减下去，让我去跑业务，我进来的时候是应聘收银，突然让我去跑业务，请问这样做对不对，他这是不是变向让我自己提出辞职，可以不用多付一个月的报酬。这样是不是符合劳动法的规定，因为我
我是2011年3月21号进入公司工作的，在2011年10月18号跟公司解除劳动合同， 请问公司在9月12号左右发放给员工的过节费在离职后是否要被公司扣除呢？（被公司强制扣还给公司了）
在2011年10月18号跟公司解除劳动合同， 请问公司在9月12号左右发放给员工的过节费在离职后是否要被公司强制扣除了？（被公司扣还给公司了）
