我在一家民营单位担任行政工作，由于平日有一些 采购工作，采购当中有一些小小的回扣，后来领导发现了，就立即（2011年9月）辞退了我，但合同到期是2012年8月，也没有给我发下个月的工资，包括之前扣的每个月20%的奖金，大概共5000多元，默认的也就不给我了，请问单位这样算不算违反劳动法？我应该如何应对？
个位老师好 我侄子在世界最大的纺织企业，魏桥创业集团打工。 10年12月18号凌晨1点，工作中 没来的及给他人干活。被本厂职工打伤。导致右侧睾丸切除（孩子21岁未婚） 在治疗过程中。我们感到了企业给我们的压力。 孩子伤成那样，不但不去看望。日且叫他去厂里处理，家属不让进去。还不让要生活费！ 我们感觉不对，在找
09年我因工出了车祸造成左股骨头断裂，经劳动部门认定为工伤，之后鉴定为九级残疾，现在经省骨科医院为定为股骨头坏死了，单位工伤期间内没有给予我工伤期间的正常工资，1、请问我应该怎么办？2、请问我再次住院所产生的医疗费用工伤保险是否应该支付？3、在以后多次手术所产生的医疗费应该由谁支付？所产生的生活费用等应
工作5年多，一直没签合同和任何协议，在没提前通知的情况下，单位该作怎样赔偿
我们一共有30人，大多数都是工作3年以上，在工作期间单位没与我们签订任何合同与协议。现在单位在4月30号通知我们不用上班了，{原因是我们要求做职业病的检查}。请问单位应该怎么赔偿我们？谢谢！ 特急！！！
武汉新劳动法关于辞退满两年，不到三年的员工，单位应该怎样赔偿？
工作时间满两年，今年三月份又续签两年劳动合同，如果公司辞退员工，怎样赔偿？（派遣合同)
我一亲戚在工作过程中与直属领导发生口角后一会被领导拿扫把打破头；已经第四天；当时没有及时报警；现在老板说没时间处理，那位领导也没明确表示怎样赔偿。请问怎办
