各位好，我是刚刚来到上海的，昨天在58同城上投了简历，今天就有人通知我去面试，我是应聘仓管的职位，去了后用人单位让我签订了一份一式一份的合同，还交了900员的押金，说是仓管防火服的费用，让我周一去上班，而且仓管被分到了什么酒店的ktv，我因为在这边初来乍到也没有地方住当时也没有想太多，后来回家了才反应过来，合同没有给我一份，而且衣服的押金收据也没有，用人单位还说就算第二天不来了这个押金也要三个月之后给，我觉得我遇到皮包公司了，并且我不太喜欢在娱乐场所工作，回来我在网上查了下劳动法，第九条和八十四条都有规定用人单位不得向劳动者收取押金等费用，我明天打算去找那家公司，求助，我该怎样拿出有力的事实依据保护自己，我现在手机里就只有那个公司发的一条手机通知面试的信息
我是青岛海博出租车公司的员工，公司在和每个员工签订劳动合同的同时还签订了承包合同，每人收取了2万元的押金和提前交纳一个月的租金3600元。公司还规定在休病假期间（住院除外）每人每天要向公司交纳40元的租金。请问合理吗？
我们在盐城盐都一家台资的4S店工作，刚开始应聘时口口声声说不会收取任何形式的押金，可是开业不到7个月后，现在强制从每个月的工资里扣留250元，并声称要扣6个月，扣满1500元整，并且拒绝出具任何收据和发票。 请问这种情况我们该如何维权？此事共涉及员工数超过1百，请您无论如何帮帮我们这些弱势群体！给您添麻烦了
公司要被其它公司收购了，机器卖给了他们，公司有一部分人对方工厂接收，如果说公司不经营了我不去工厂工作，这样的话公司给经济补偿吗？再有我是从06年开始在这个公司工作的一直到现在这个养老保险应该怎么赔偿，我是外地农户以前没有给上，想问走的时候养老保险、农民工一次性失业保险、还有解除合同经济补偿都给赔吗？经
我在910路公交车上售票，当初3月份去的时候说事干到8月底，然后他让交2000元押金，到我走的时候他又说要扣违约金600，应该吗？
我们是一家汽车租赁公司，为了避免司机由于个人原因发生交通事故不负责任而让公司负担赔偿这一现象的发生，能通过什么合法的办法向司机收取一定的风险抵押金呢？麻烦律师能给个建议。
我是一名学生 某公司来学校招聘 我通过了笔试 面试 最后领取到了该公司的录用通知书 但最后打电话告诉我因为某个条件所以不录用我了（这个条件在录用通知书是没有的） 所以我想请问下录用通知书有没有法律效应
我一个朋友(女性)在济南历下区的一家KTV做点歌公主，前两天刚刚辞职，但是公司拖欠下我朋友1200元的工资和600元的押金不给了，昨晚12点了 老板把我朋友叫去，召集了各个部门的经理和主管，当着他们的面说那些钱不给我朋友了，我朋友是广西的，威胁说如果想活着离开济南就安静点，然后就拒绝给一分钱，我朋友当时又怕又气，
临走的时候打过招呼 但没有走公司规定的手续 因为是月中离职 半个月工资和200元押金扣在该公司 老板的说法是自动离职不予退还押金以及发放当月工资 并且拿出当时我签过字的“公司规章制度”（上面有这条） 请问 按相关法律 这笔钱我能否拿到 应该通过什么途径 希望能提供相关法律条文
你好律师，我面试一家电子公司，公司面积很小，在西安有三家分公司，要求员工上班穿着正装，收取了370元服装费用，未开具任何票据，但是签订了协议书，书中写到：1.服装费乙方可自行购买 2或者也可要求公司委托服装公司统一定制，服装费用自理，3本协议证明公司未收取“我”服装费用，乙方自愿购买和公司没有任何关系，
我在现在的公司入职一年多了，公司一直没给交保险。入职前公司说，工作满一年的员工，公司给交五险。现在公司又说只给交三险。 正常，三险即：养老保险、失业保险、医疗保险吧？ 我们公司却说只给交医疗保险，生育保险，工商保险。 公司这样给我们交，合理吗 打错了，是工伤保险。
